【題目】

為了吸引各地人才，提高城市競爭力，武漢，成都，鄭州等城市紛紛出臺各種吸引人才的政策，引發(fā)了眾多高學(xué)歷學(xué)子的關(guān)注和點(diǎn)贊，對此，請談?wù)勀愕目捶?

【測評要素】綜合分析能力

【解析人】XXX

【答題要點(diǎn)】

1.概述現(xiàn)象，表明態(tài)度。城市紛紛加入搶人大戰(zhàn)，零門檻落戶、購房有優(yōu)惠等大招層出不窮，這體現(xiàn)了地方政府和當(dāng)今社會對人才的重視和渴求。對城市的發(fā)展有一定的積極意義，但是也會產(chǎn)生一些社會問題，對此，我們要客觀辯證的去看待。

2.闡述積極意義。一是有利于激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情;二是能為二線城市提供源源不斷的人才支持，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治發(fā)展，提高城市整體競爭力和發(fā)展動力，助力其破解即將到來的人口老齡化困境;三是對于飽受大城市病困擾的一線城市來說，人才虹吸效應(yīng)的減弱，也將減緩人口規(guī)模的進(jìn)一步膨脹。

3.分析不足之處。：第一，盲目搶人，沒有針對性的盲目引進(jìn)人才，可能會導(dǎo)致專業(yè)人才的相對集中;第二，難真正留住人才，只解決“引進(jìn)人才”的戶口問題、住房問題，而無法為人才提供真正適合的崗位、理想的成長、發(fā)展空間，更沒有配套教學(xué)資源解決人才子女教育問題，易導(dǎo)致人才向“北上廣”回流。第三，引進(jìn)人才，會導(dǎo)致人口快速增加，可能會超出城市的環(huán)境承載力，引發(fā)一些列社會矛盾。

4.具體談落實(shí)總結(jié)。為吸引并真正留住城市需要的人才，一是要有針對性地引進(jìn)，建立人才篩選機(jī)制，對本地發(fā)展緊缺人才可加大政策支持力度，并保證高端人才到當(dāng)?shù)睾竽茏畲笙薅鹊匕l(fā)揮所長;二是城市要進(jìn)一步提高硬實(shí)力，大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、金融IT等行業(yè)，為所吸引人才提供更多事業(yè)成長、發(fā)展的空間;三是要持續(xù)完善地方公共服務(wù)和保障水平，解決引進(jìn)人才子女的教育問題等，提高引進(jìn)人才的幸福感和獲得感。