安徽交控建設工程集團有限公司(簡稱 “安徽交控建工集團”，前身為安徽省經(jīng)工建設集團有限公司)是安徽省交通控股集團有限公司(簡稱 “安徽交控集團”)旗下全資子公司，作為安徽交控集團主營業(yè)務板塊中房建施工領域的核心力量，在行業(yè)內(nèi)具有顯著影響力。公司注冊資本達 3 億元，資質(zhì)體系完備，現(xiàn)擁有建筑工程、市政公用工程兩項施工總承包一級資質(zhì)，以及建筑裝修裝飾工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程四項專業(yè)承包一級資質(zhì)。業(yè)務布局覆蓋施工全產(chǎn)業(yè)鏈，形成以房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化工程、機電安裝、物資貿(mào)易、勞務輸出等為核心的多元化業(yè)務體系，實現(xiàn)從項目開發(fā)到施工建設的全鏈條貫通。公司實力屢獲權(quán)威認證：連續(xù)三年獲評 “安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，多次斬獲安徽省建設工程最高榮譽 “黃山杯” 獎;在行業(yè)信用評價中表現(xiàn)突出，獲安徽省交通運輸廳公路行業(yè)信用評價 AA 級、合肥市信用評價 AAA 級;2023 年榮登 “安徽省建筑企業(yè)中標金額百強榜” 第 61 位。此外，公司還榮獲 “全國工會職工書屋示范點”“安徽省省屬企業(yè)文明單位”“安徽省 AAA 級守合同重信用企業(yè)”，以及中國建筑裝飾協(xié)會 “企業(yè)信用 AAA” 等多項榮譽，充分彰顯了在誠信經(jīng)營、管理水平及社會貢獻等方面的綜合實力。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

計劃面向社會公開招聘項目部工程管理和專業(yè)技術人才10人，工作地點在安徽省內(nèi)交控建工集團項目駐地，均為非本部崗位。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位條件

四、招聘程序

招聘工作主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、體檢、招聘錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報名。

1.報名時間。2025年6月18日至6月29日

2.報名方式

應聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。

崗位投遞二維碼

網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

②應聘人員下載并填寫《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》《崗位分配承諾書》(見附件1、2、3)，填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

③有效身份證正反面、本科學歷學位證書等材料(掃描件);

④獲獎證書等相關材料掃描件(如有)。

(二)資格審查。 根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:6的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識、求職動機、發(fā)展?jié)摿�及語言表達能力等。滿分100分。根據(jù)初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定復面人選(如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入復面環(huán)節(jié))。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。

2.復面。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應變能力、人際關系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。

復面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初面、復面成績設置合格分數(shù)線70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對入圍人員進行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據(jù)復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交交控建工集團黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

(六)公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示7天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1個月內(nèi)入職到崗)，簽訂勞動合同。

五、招聘管理

(一)應聘人員應如實填報個人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔法律責任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，將立即取消其聘用資格。

(二)招聘期間將通過短信或電話等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通�？忌�在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(三)招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

(四)本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。

報名咨詢電話：0551-62265216(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)

附件：1.公開招聘承諾書

2.近親屬關系承諾書

3.崗位分配承諾書