受合肥市政府政務(wù)服務(wù)中心委托，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)就其下屬合肥市市長熱線電話辦公室（以下簡(jiǎn)稱熱線辦）擬聘用5名工作人員面向社會(huì)公開招聘，派遣至熱線辦從事相關(guān)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)、崗位及方法

（一）招聘人數(shù)：合計(jì)5人。

（二）招聘崗位：見附表一

（三）招聘方法：采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、報(bào)名條件及崗位要求

（一）本次招聘對(duì)象須符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事本次招聘崗位工作；

2. 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，服從分配，具有良好的品行和職業(yè)操守；

3. 身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲（弱），無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病；

4. 其他年齡、學(xué)歷等具體要求參見附件1合肥合肥市市長熱線辦公室員會(huì)秘書處招聘工作人員崗位表。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間開除學(xué)籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

5. 在軍隊(duì)服役期間受過大過以上或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

6. 受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的；

7. 曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

8. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

9. 本人參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)材料審核相結(jié)合的方式。

2. 網(wǎng)上報(bào)名：考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月24日上午9：00至2019 年1月28日下午16:30截止，逾期不再報(bào)名�？忌�閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，及時(shí)告知）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3. 網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格審查工作由專人對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至1月29日下午16:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

4. 現(xiàn)場(chǎng)材料審核

（1）通過網(wǎng)上資格審查初審的人員請(qǐng)于2019年1月31日—2月1日攜帶通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審查表》至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受材料審核。實(shí)際通過審核人員以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。收取報(bào)名材料時(shí)間為上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

（2）提交材料地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈9樓906-907室)。

（二）報(bào)名材料

1. 現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

（1）身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號(hào))，退伍復(fù)員軍人、士官提供相關(guān)證明材料；

（2）所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)；

（3）通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審查表》壹式壹份；

（4）自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

2. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

3. 全部資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，延長報(bào)名時(shí)間（具體延長時(shí)長以公告為準(zhǔn)）。若延長后依然不滿足比例，則取消或相應(yīng)核減此次該崗位招考計(jì)劃數(shù)。

4. 審核合格參加筆試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

5. 準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格后，從人事考試網(wǎng)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間將以公告另行通知。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。所有通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員需參加筆試�？荚嚤仨殧y帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件供組織方核實(shí)。

 1. 筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、政治常識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)等�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。

（3）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

2. 面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單，通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

（2）面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（4）面試成績(jī)將通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)服務(wù)平臺(tái)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

（四）確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按4∶6進(jìn)行合成，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分等額確定初選人員名單，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（若合成成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定，若面試成績(jī)相同，則以扣除加分項(xiàng)后的筆試成績(jī)從高到低確定）。

合成總成績(jī)及確定初選人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公布，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

（五）體檢

1. 按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用。

2. 擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（體檢不合格的，按筆試、面試合成總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))，時(shí)間、地點(diǎn)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）發(fā)布。

3. 體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）。

4. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、面試合成總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

對(duì)試用期內(nèi)如有到崗人員離職或者試用期不合格人員產(chǎn)生的崗位空缺，則按照本次招考成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

1. 在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按合成總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2. 體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

3. 公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，通知到崗。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予上崗;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，先到崗，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、人員管理和待遇

1. 被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至熱線辦工作，合同期一般為三年（其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用），合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

2. 被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

3. 錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)及東方英才網(wǎng)（http://www.east-hr.com）進(jìn)行公示。

六、其他注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。

2. 報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3. 應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名)。

4. 報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如崗位未達(dá)到符合崗位相應(yīng)報(bào)考比例數(shù)，則相應(yīng)延長報(bào)名時(shí)長，若延長后仍未達(dá)到報(bào)考比例，則相應(yīng)取消或核減該崗位招考人數(shù)。

5. 一經(jīng)報(bào)名須考生持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察時(shí)間等，以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

5. 一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我公司會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

6. 咨詢電話：0551-65123628、0551-65125911。咨詢時(shí)間為工作日（周一至周五）上午09:00-12:00；下午13:30-17:00。

特此公告

合肥東方英才人才有限公司

                         2019年1月23日