為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘司法行政輔助工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法行政輔助人員17名。

　　三、招聘條件

　　(一)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具備一定的寫(xiě)作能力;

　　(四)具有基本電腦操作水平;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日至2019年2月1日(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)，報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣司法局五樓511室。

　　報(bào)名時(shí)，需帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張、并按招聘的條件如實(shí)填寫(xiě)《靈璧縣司法局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份(見(jiàn)附件1)。

　　報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　(三)面試

　　1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

　　2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：1.5比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(四)成績(jī)合成

　　本次招聘按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成�？偝煽�(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績(jī)相同，則依次以：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在靈璧縣政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察由靈璧縣司法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　五、合同簽訂

　　簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資1800元。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，年度考核合格者續(xù)簽合同。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0557-6027801 0557-6021161

　　靈璧縣司法局

　　2018年1月18日