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2019年國家公務員面試考情分析之黨政機關

2019-1-20 10:29 855

摘要:  本文總結(jié)2019年國考黨政機關面試的考情及特點,為考生們提供備考幫助! ∫、基本考情  1.面試形式:結(jié)構(gòu)化、無領導、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。結(jié)構(gòu)化每天兩套題,每套五道題目。  2.面試時間:結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不 ...

本文總結(jié)2019年國考黨政機關面試的考情及特點,為考生們提供備考幫助。


  一、基本考情


  1.面試形式:結(jié)構(gòu)化、無領導、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。結(jié)構(gòu)化每天兩套題,每套五道題目。


  2.面試時間:結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不等,大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒。無領導總時間為70-80分鐘左右,一般自由討論的時間是50分鐘。有的部門是場內(nèi)總時間70分鐘,時間由考生自行把握。


  3.考查方式:結(jié)構(gòu)化采用聽題形式。微材料或漫畫會單獨放題本;大材料題一般為“一拖五”形式,場外看材料,場內(nèi)答題。無領導采取看題的方式。


  4.專業(yè)性:多數(shù)部門需備考司局級談話、追問,公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。


  二、近三年新變化


  1.考查要素較為集中。在近三年中央黨政機關面試真題中考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和人際關系的意識與技巧為主。言語理解與表達以及服務意識與技巧的測查具有不穩(wěn)定性。統(tǒng)考題目中,對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。


  2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活,打破常規(guī)問法,提問更加有針對性。值得一提的是2018年新出現(xiàn)了反駁題,對于考生來說難度加大。


  三、專業(yè)性特點


  1.多數(shù)部門需備考司局級談話、追問,公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。


  2.中央黨政機關的統(tǒng)考面試題未曾涉及到專業(yè)的情境(角度),個別自主命題的部門有一定的專業(yè)性。


  四、體現(xiàn)專業(yè)性特點的真題


  【例題1】


  1.某市打算推行24小時地鐵運營,給出了以下三個理由:


  理由1:晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量。如果地鐵24小時運營,能夠方便群眾夜間出行,滿足群眾需求。


  理由2:地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業(yè)崗位。


  理由3:與出租車和公交車相比,群眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。


  請你對這三個理由進行反駁。


  【例題2】


  某單位準備舉辦年度表彰大會。這是同事小李和小陳有關此次大會的微信對話,如果領導讓你和他們二人共同組織此次大會,你認為在合作過程中,需要注意哪些方面的問題。


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