為加快肥西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利推進(jìn)，建立健全公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，按照肥西縣委、縣政府的意見，根據(jù)《肥西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置方案》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，需面向社會招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和一般工作人員12人。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為12人，其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職4名，副職2名，工作人員6名。具體招聘崗位及要求見附件。

二、報(bào)考條件

（一）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（二）崗位所需的其他條件；

（三）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，年富力強(qiáng)，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；

（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序 

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和聘用。 

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審 

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年1月17日9：00至1月24日12：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至1月24日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過網(wǎng)上資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。 

如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于1月25日12:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或延長報(bào)名時(shí)間，被取消崗位的報(bào)考考生退回報(bào)名費(fèi)。

考生于1月27日至1月28日登陸合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。 

（二）筆試 

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試時(shí)間3小時(shí)，滿分100分。測試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、管理知識及運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。

2.筆試時(shí)間：2019年1月29日上午8:30-11:30 

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），經(jīng)查分后，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審 

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。 

（四）面試 

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 

2.面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

（五）確定體檢、考察人員 

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（考試總成績?yōu)?font face="仿宋">100分，筆試占50%、面試占50％。筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績、筆試成績從高分到低分決定取舍。 

（六）體檢和考察 

1.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

2.考察對象為體檢合格人員。主要調(diào)查工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、離職原因、優(yōu)缺點(diǎn)、誠信違規(guī)違紀(jì)記錄等。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)合成成績并列的，按確定體檢、考察人員方法決定取舍）。

（七）公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥獵頭網(wǎng)上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

（一）對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。

（二）本次招聘對參加完筆試、面試的所有考生進(jìn)行登記。如有人員空缺，及時(shí)依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年。

（三）本次招聘人員實(shí)行勞動合同管理，聘用人員的薪酬待遇：公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理人員實(shí)行崗位薪酬制。正職薪酬暫定15萬元，副職年工資暫定13萬元，一般工作人員暫定10萬元，聘用人員與縣城鄉(xiāng)公司簽訂聘用合同，報(bào)縣國資辦備案。按照國家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金、企業(yè)年金等福利性待遇。

聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。 

（四）聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。  

五、其它 

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

0551-62891910（合肥獵頭網(wǎng)）

6.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）。

   附件：職位表.xls

  肥西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司

  2019年1月17日