【題目】

大學生在畢業(yè)前去企業(yè)實習特別是去名企實習，不僅有利于提升自身能力，對于今后找工作也有很大的幫助，然而現(xiàn)今這一點竟被中介機構作為賺錢的渠道。一些中介機構聲稱可借助龐大的企業(yè)資源和職場導師資源推薦大學生去名企實習，并將實習機會明碼標價，表示“可內(nèi)推，保證能進去實習”“不成功，不收費”。對此現(xiàn)象，你怎么看?

【參考答案】

提出觀點：中介機構在大學生畢業(yè)前夕將實習機會“明碼標價”是一種損害學生利益，有失公平的表現(xiàn)，借大學生之需謀一己私利的行為，會在社會上形成不良的就業(yè)之風，應引起各界重視，予以打擊。

論證觀點：第一、對于一些畢業(yè)生和招聘崗位供求關系很不均衡的學生來說，“明碼標價”在一定程度上確實能夠給畢業(yè)生提供一定的便利，但是卻會造成學生之間的不公平，學生能否取得實習機會應由自身實力決定而非金錢衡量。第二、從法律角度說，中介機構明碼標價向大學畢業(yè)生提供實習機會，這不違法。但中介機構如果從事虛假宣傳，欺詐大學畢業(yè)生，就侵犯了大學畢業(yè)生的合法權益，涉嫌違法。第三、一些中介機構提到的“付費內(nèi)推”服務方式的真實性和有效性均有待考證。對于大學生購買后期服務的效果及滿意度無標準可依，一旦發(fā)生糾紛，求職者的權益較難得到保障。

落實觀點：大學生自身還是應該通過校內(nèi)推薦、校園招聘會或大型招聘網(wǎng)站這些渠道去獲取心儀企業(yè)的崗位信息而不是通過花錢購買機會這樣非正當、非公平的渠道。與此同時，大學生應該有意識地提高自身的綜合實力去滿足企業(yè)的要求。除此之外，企業(yè)在用人之時其應保持“公平、公開、公正”的原則，給每一位大學生以相同的機會，不以“人情關系”來衡量是否錄用。