根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求,現就2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下: 一、招聘原則 (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。 (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅持統一組織、分工負責。 二、招聘計劃 經(jīng)核準,2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員835名,招聘計劃(崗位)等信息于3月20日起在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南人事考試網(wǎng)(http://www.hnpta.com/)同步發(fā)布。 三、招聘條件 招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件: (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件; (五)適應崗位要求的身體條件; (六)崗位所需的其他條件。 公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年7月31日。 有下列情形之一的人員,不得報考: (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; (三)現役軍人; (四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員; (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; (六)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; (七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 四、網(wǎng)絡(luò )報名 報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(http://www.hnpta.com/)。報名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補報。 報考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 報考人員報名后,4月3日16:00前可隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在4月3日16:00前可以改報其他崗位。 通過(guò)資格審查的報考人員,應于4月5日20:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試考試費用。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。 為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。 五、筆試 2023年度淮南市事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均需參加?荚囶(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別(中小學(xué)教師類(lèi)細分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”,醫療衛生類(lèi)細分為“中醫臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi))。 考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。 考試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)上午。 08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》 10:00—12:00 《綜合應用能力》 上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。 《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。 報考人員可于5月4日至6日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?荚嚨攸c(diǎn)以《準考證》為準,考試時(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、社會(huì )保障卡)進(jìn)入考場(chǎng)。 6月上旬(具體時(shí)間另行通知),報考人員可登錄淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。閱卷分數處理采用計算機自動(dòng)合成,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,原則上不接受考生查分申請。 對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于5月5日08:00-12:00,14:30-17:30和5月6日08:00-12:00期間,攜帶相關(guān)證書(shū)到淮南市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(淮南市田家庵區陳洞南路21號金海大廈809房間,聯(lián)系電話(huà):0554-6664251)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)向社會(huì )公示5天,公示無(wú)異議的,按規定程序將其兩科筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。 筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(其中,報考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?忌幸豢瞥煽(jì)低于60分的,取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。 六、資格復審 筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。 參加專(zhuān)業(yè)測試人選名單在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)予以公布。 資格復審由招聘單位及主管部門(mén)依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,以及逾期不到視為放棄的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績(jì)從高分到低分,在規定時(shí)間內依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。 資格復審時(shí),報考人員應提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。 資格復審合格的報考人員,按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定,繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元,并在規定時(shí)間內登陸淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。 資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 七、專(zhuān)業(yè)測試 專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。專(zhuān)業(yè)測試工作由淮南市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。 當某崗位實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到70分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。 專(zhuān)業(yè)測試的具體事宜另行通知。 八、成績(jì)合成 報考人員考試最終成績(jì)依統考筆試成績(jì)(含“服務(wù)基層”項目人員加分)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公布。 考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí),筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制,計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。 根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。 九、體檢考察 體檢工作由淮南市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。 體檢合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。體檢費用由考生自理,體檢合格的確定為考察對象。 考察工作由淮南市人力資源和社會(huì )保障局統一組織,招聘單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施?疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。 考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。 十、公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公示7天。 十一、簽約聘用 經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送淮南市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。 根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。 十二、有關(guān)事宜 本《公告》由淮南市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。 成立由市紀律檢查委員會(huì )(市監察委員會(huì ))、市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組成的監督組,負責全程監督公開(kāi)招聘工作。監督電話(huà):0554-6678117。 本次招聘工作相關(guān)信息,請考生及時(shí)登錄淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)。 政策咨詢(xún)電話(huà):0554-6664251,考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0554-6652405。 招聘單位咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。 上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。 附件1:《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》.xls 附件2:《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》.doc 特此公告。 中共淮南市委組織部 淮南市人力資源和社會(huì )保障局 2023年3月20日
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