摘要: 根據工作需要，經高新區(qū)黨工委研究決定，擬面向社會公開招聘34名編外工作人員和5名文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員。現將有關事項公告如下：一、招聘對象和條件編外工作人員應為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，文化旅游市 ...
根據工作需要，經高新區(qū)黨工委研究決定，擬面向社會公開招聘34名編外工作人員和5名文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員�，F將有關事項公告如下： 一、招聘對象和條件 編外工作人員應為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員應為國家承認的大學專科及以上學歷畢業(yè)生，且以上兩類人員必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有較高的政治、業(yè)務素質和思想品行; (四)崗位所需的其他條件; 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生; (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。 各職位、專業(yè)及有關要求(詳見附件一、附件二)。 二、招聘程序及要求 (一)報名及資格審查 1、報名時間：2018年5月6日— 5月7日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，逾期不予受理。 2、報名地點：蚌埠市人才大市場2樓202室( 地址：蚌埠市解放路590號 ) 3、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，報考人員須根據所報崗位自行下載(報考人員可從“蚌埠高新區(qū)網站”及“蚌埠市人事人才網”自行下載蚌埠高新區(qū)聘用人員報名登記表(見附件三)，打印并按要求填寫完整，同時在報名表中明確是否自愿服從分配。每位報考人員限報一個崗位，使用有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須繳納筆試考試費用90元(根據皖價費〔2009〕118號文件)。 4、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件。現為機關或事業(yè)單位正式在編人員還需出具單位同意報考證明。 5、招聘計劃數10人以下的報考人數比例不得低于1:3，招聘計劃數10人以上的報考人數比例不得低于1:2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員可于5月10日下午2:30-5:00到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續(xù)。 6、招聘工作人員對報考人員現場進行資格初審，招聘單位主管部門對報考人員進行資格復審。初審和復審將對報考人員所填報名表和相關材料進行審查，部分內容和材料將在考察環(huán)節(jié)進行審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。 7、復審合格的報考人員憑本人有效身份證和筆試考試費用收據，于 2018年5月 17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)到報名地點領取筆試準考證。 (二)筆試 1、筆試科目為《 行政職業(yè)能力測試》和《申論》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分,其中《 行政職業(yè)能力測試》成績占50%，《申論》成績占50%。 2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。 3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內在蚌埠高新區(qū)網站公布。 (三)面試 1、面試人員根據筆試成績從高分到低分排序，招聘計劃數10人以下的按1:3比例進入面試，招聘計劃數10人以上的按1:2比例進入面試。最后1名出現同分情況的，考生一并進入面試環(huán)節(jié)。 2、面試方案采取結構化面試方式進行，滿分100分，出兩道面試題目，時長10分鐘。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。具體面試時間在蚌埠高新區(qū)網站另行公布 3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。 (四)成績公布 面試結束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠高新區(qū)網站公布。 (五)體檢與考察 1、體檢 根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現考試總成績相同的，考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(現場復查項目除外)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。 2、考察 體檢合格者，進入考察程序�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。 3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按照學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先原則錄取 4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。 (六)公示 1、擬聘用人員在蚌埠高新區(qū)網站進行公示。 2、招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室0552-4098110。 三、有關待遇 新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區(qū)人才中心與新進人員簽訂勞動合同，工作服務期2年以上。聘用在高新投資集團有限公司的人員由高投集團簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，編外聘用人員享受區(qū)同類聘用人員同等待遇，月工資3300元左右。文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員享受區(qū)行政執(zhí)法類協(xié)管員同等待遇，月工資2600元左右。 本公告未盡事宜由高新區(qū)人事勞動局負責解釋。電話：0552-4099117。 2018年4月27日 |
