2.資格復(fù)審

　　工作人員崗位按單位招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選，在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由千燈鎮(zhèn)組織人事辦取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3.面試

　　(1)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，并設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招錄考試總成績的50%。

　　(2)面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢、政審

　　1.進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按職位招錄計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，體檢不合格者不得錄用。體檢由千燈鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織，體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.組織開展政審考察，政審考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，不符合條件將取消錄取資格。

　　3.因考生體檢和政審不合格而出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘人員中按綜合考評結(jié)果依次等額遞補(bǔ)體檢、政審人選。

　　四、待遇

　　錄用人員待遇按照鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理所人員除享受機(jī)關(guān)部門工作人員同等待遇外，另設(shè)安環(huán)專項(xiàng)考核獎20000元/年(具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定)。

　　五、相關(guān)說明

　　1.每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位。

　　2.本次招聘工作人員崗位筆試設(shè)開考比例1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由鎮(zhèn)組織辦核減招考計(jì)劃，直至取消崗位。已成功報(bào)考被取消崗位的人員，可重新報(bào)考其他符合條件的崗位。

　　3.職位按照考試總成績從高分到低分順序錄用。

　　4.千燈派出所和石浦派出所輔警隊(duì)員由派出所自行組織，考生于3月16日(星期五)至千燈鎮(zhèn)人力資源服務(wù)站集中報(bào)名。

　　5.相關(guān)附件可至“金千燈”微信公眾號(二維碼詳見文末)查閱，下載。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

　　2.報(bào)名者凡有弄虛作假、重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3.對公開招聘工作中的違紀(jì)行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57471359。

　　本簡章由千燈鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。組織人事辦聯(lián)系電話：57473912，千燈派出所聯(lián)系方式：57470106轉(zhuǎn)403，石浦派出所聯(lián)系方式：57409840。

　　千燈鎮(zhèn)組織人事辦公室

　　2018年3月9日