摘要: 2018南京溧水區(qū)部分區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)招聘70人公告 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化編外人員結(jié)構(gòu)，溧水區(qū)部分區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)面向社會公開招聘70名編外人員和城市管理協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位 ...
2、體能測評(不計入總成績) (1)筆試閱卷結(jié)束后，體能測評人選按照筆試成績達到最低合格分數(shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)1：5的比例確定參加體能測評人員。 (2)體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》標準執(zhí)行。1、縱跳摸高≥265厘米，2、1000米跑：30歲(含)以下≤4′25″、31歲(含)以上≤4′35″為合格。 (3)因個人原因無法參加或完成全部體能測評項目的，視為自動放棄資格。 (4)因體能測評不合格，達不到實際崗位招聘數(shù)的開考比例時，在報考同崗位且筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的筆試人員中，從高分到低分一次性遞補參加體能測評人員。 3、面試 面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。 面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分;已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數(shù)線為55分。 四、體檢、考察 考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在用人單位認為需要按照原有數(shù)額招聘的情況下，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。 五、公示、聘用 體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.rsj.njls.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。 公示無異者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行3個月的試用期。試用期滿考核合格正式編外聘用，考核不合格者，取消編外聘用資格。 六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話 (一)招聘工作咨詢電話(詳見崗位信息表) 南京市溧水人力資源有限公司：025-57207092 (二)招聘工作監(jiān)督電話 溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57227317 附件: 1、2018年溧水區(qū)部分區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)公開招聘編外人員、城市管理協(xié)管員崗位信息表 2、2018年溧水區(qū)部分區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)公開招聘編外人員、城市管理協(xié)管員考生報名表 南京市溧水人力資源有限公司 2018年3月6日 |
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