(四)考核

　　考核設筆試、面試、心理測試三個環(huán)節(jié)。具體考核時間另行通知。

　　1、筆試當天進行現(xiàn)場審核及確認。由工作人員查驗每位筆試人員的身份證、已取得的畢業(yè)證及學位證、就業(yè)推薦表、英語及計算機等級證、各類獲獎證書、學生干部或兼職輔導員任職證明(須加蓋學校學工部門公章)等原件，并進行應聘崗位確認。未通過現(xiàn)場資格審核者取消參加筆試資格。

　　2、筆試采取閉卷形式。筆試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、工作實務，以及輔導員職業(yè)能力知識等。根據(jù)筆試成績確定參加面試人員名單。

　　3、面試包括無領導小組討論和結構化面試兩個部分。

　　4、心理測試采取網(wǎng)上測評方式，于面試當天進行。

　　5、綜合考慮面試成績、心理測試結果、在校學習和表現(xiàn)以及崗位匹配度等擇優(yōu)確定擬聘輔導員候選人。

　　6、擬聘候選人到相關學院進行實習。

　　7、組織候選人參加體檢，體檢不合格者不再列入擬聘人員名單。

　　8、根據(jù)實習情況，擇優(yōu)確定最終擬聘人員名單，報校長辦公會議審定。

　　(五)公示

　　對擬聘人員進行公示(公示期為7天)。

　　(六)簽約

　　擬聘人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　六、相關說明

　　1、應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

　　2、通過面試的擬聘候選人，須在規(guī)定時間內參加相應崗位的實習。

　　3、應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人，視為本人自動退出本次招聘。

　　4、學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)相關手續(xù)，在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。

　　5、本次招聘到崗截止時間為2018年7月20日，對于未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，其錄用資格不再保留。

　　七、聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：鐘于群 電話：025-84395361

　　學生工作部(處)聯(lián)系人：盛馨 電話：025-84395272

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　學校監(jiān)察處負責對此次招聘工作進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-84396827

　　南京農(nóng)業(yè)大學人事處

　　2018年2月26日