摘要: 一、人才類型 (一)青年英才 具有博士研究生學(xué)歷與學(xué)位，年齡在35歲以下，按照博士的學(xué)術(shù)水平和學(xué)校的實(shí)際需求，將青年英才分為三類： A類博士：本碩博至少有一個(gè)階段畢業(yè)于列入“雙一流”建設(shè)的高校;同時(shí) ...
一、人才類型 (一)青年英才 具有博士研究生學(xué)歷與學(xué)位，年齡在35歲以下，按照博士的學(xué)術(shù)水平和學(xué)校的實(shí)際需求，將青年英才分為三類： A類博士：本碩博至少有一個(gè)階段畢業(yè)于列入“雙一流”建設(shè)的高校;同時(shí)，理工科的博士論文一般要以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)，并以第一作者或第二作者(導(dǎo)師為第一作者)發(fā)表SCI收錄論文一區(qū)1篇或二區(qū)以上2篇或EI源刊收錄論文5篇及以上;文管藝術(shù)類學(xué)科的博士論文一般以實(shí)驗(yàn)或調(diào)研為基礎(chǔ)，并以第一作者或第二作者(導(dǎo)師為第一作者)發(fā)表SSCI收錄論文2篇及以上或CSSCI收錄論文3篇及以上。 B類博士：博士后、緊缺學(xué)科博士、海外知名大學(xué)博士。 C類博士：普通博士。 具有2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;博士后或有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士年齡可放寬到45歲。 (二)應(yīng)用型高級(jí)人才 在國(guó)內(nèi)外大中型企事業(yè)單位工作5年以上，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力，具有博士學(xué)位或者具有碩士學(xué)位和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下。 二、人才待遇 各類人才均享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，其他待遇以簽訂協(xié)議為準(zhǔn)。 (一)青年英才 1.每月發(fā)放博士學(xué)位津貼1100元;三年內(nèi)校內(nèi)享受副高待遇。 2.安家費(fèi)：A類博士30萬(wàn)元，B類博士20萬(wàn)元，C類博士15萬(wàn)元。 3.科研啟動(dòng)費(fèi)：A、B類博士理工科25萬(wàn)元，文管藝術(shù)類學(xué)科15萬(wàn)元;C類博士理工科15萬(wàn)元，文管藝術(shù)類學(xué)科8萬(wàn)元。 4.學(xué)校提供、本人購(gòu)買120平方米左右的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房一套(夫妻雙方均為博士的，可購(gòu)買一套160平方米周轉(zhuǎn)房)。學(xué)校暫時(shí)無(wú)房情況下，可優(yōu)先安排青年公寓。 5.學(xué)校根據(jù)有需求、有崗位、有貢獻(xiàn)的原則，博士配偶系全日制碩士研究生畢業(yè)的，可以有條件地以人事代理方式解決工作。申請(qǐng)解決配偶工作的博士須滿足下列條件之一：A、B類博士;主持國(guó)家基金項(xiàng)目的博士。 (三)應(yīng)用型高級(jí)人才 1.安家費(fèi)：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者15萬(wàn)元。 2.科研啟動(dòng)費(fèi)：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，理工科15萬(wàn)元，文管藝術(shù)類學(xué)科10萬(wàn)元。 3.學(xué)校提供、本人購(gòu)買120平方米左右的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房一套，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可購(gòu)買160平方米周轉(zhuǎn)房。 4.具有博士學(xué)位的應(yīng)用型高級(jí)人才，其待遇參照B類青年英才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2018年博士招聘計(jì)劃 請(qǐng)應(yīng)聘者分別將簡(jiǎn)歷投遞至hngcxyrsc@163.com及各用人單位郵箱
應(yīng)聘者需要提供的資料有： 個(gè)人簡(jiǎn)歷;本碩博各階段的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(未取得學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供答辯通過(guò)證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、博士后出站證明、留學(xué)歸國(guó)人員須提供留學(xué)回國(guó)人員證明及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);博士論文、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及收錄證明，其他代表學(xué)術(shù)水平及業(yè)績(jī)成果證書(shū)證明材料等原件、復(fù)印件。 博士面試程序及要求： 1.擬引進(jìn)人才自我介紹，包括個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷及近三年的主要成果; 2.以學(xué)術(shù)報(bào)告形式對(duì)所從事的能代表本人學(xué)術(shù)水平的科研工作進(jìn)行具體介紹; 3.選擇所能承擔(dān)的教學(xué)課程內(nèi)容進(jìn)行試講，并要求板書(shū); 4.陳述本人來(lái)校意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)支持及有關(guān)待遇要求; 5.擬引進(jìn)人才對(duì)考核組成員提出的針對(duì)其本人經(jīng)歷、專業(yè)情況、科研能力及外語(yǔ)水平等方面的問(wèn)詢進(jìn)行答辯; 6.考核組進(jìn)行評(píng)議，并做出考核結(jié)論，用人單位將考核結(jié)論以書(shū)面形式報(bào)送人事處。 聯(lián)系人：金老師 聯(lián)系電話：0371-62503682 學(xué)校地址：河南鄭州新鄭龍湖祥和路1號(hào) 郵編：451191 |
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