結(jié)構(gòu)化面試到底考什么呢?考官在面對(duì)學(xué)生的時(shí)候，關(guān)注的焦點(diǎn)是什么么?回答了以上兩個(gè)問題，也就意味著抓住了結(jié)構(gòu)化面試備考的關(guān)鍵。這要從面試考官手中都有的一個(gè)表格說起。

　　由下圖可以看出，測(cè)評(píng)要素很重要。測(cè)評(píng)要素說到底就是對(duì)能力的要求，也就是說結(jié)構(gòu)化面試的考試內(nèi)容其實(shí)是對(duì)考生各種能力的測(cè)查。由于面試題目數(shù)量有限，所有的測(cè)評(píng)要素不一定全部涉及。考官會(huì)根據(jù)考生的表現(xiàn)打出分?jǐn)?shù)，并對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)之后采取體操式打分法得出考生的最終成績(jī)。另外，面試評(píng)分表中的權(quán)重會(huì)根據(jù)試題的不同進(jìn)行一定的調(diào)整，并不絕對(duì)拘泥于表格的分值。