提高“顏值”，環(huán)境就是競爭力

被譽為“高原明珠”的滇池，是云貴高原最大湖泊，面積300余平方公里。上世紀80年代中后期，受工業(yè)粗放發(fā)展、水沖廁所快速普及和治污設施空白等影響，滇池水質(zhì)惡化，成為我國污染最重湖泊之一。在環(huán)保界，滇池是公認的我國湖泊治理難點。

昆明市民向半月談記者介紹，十年前的滇池，湖面藍藻堆積像綠油漆一樣，老鼠在上面竄來竄去，石頭丟到湖里都沉不下去。

近年來，昆明不斷加大滇池治理力度，滇池水質(zhì)持續(xù)向好,2016年由劣V類提升為V類，成為昆明“顏值”提高的一個標志性事件。其中，草海3個月達到IV類，外海1個月達到IV類。全湖綜合營養(yǎng)狀態(tài)指數(shù)降為61.9，“水質(zhì)為32年來最好”。

滇池是一個縮影�！疤鞖獬Ｈ缍�三月，花枝不斷四時春�！币浴按撼恰薄盎ǘ肌钡让雷u聞名的昆明，正全面提升城市輻射帶動功能和國際化水平的硬件基礎、品質(zhì)形象和功能內(nèi)涵，不斷增強昆明市的環(huán)境吸引力和競爭力。

一是抓好城市規(guī)劃設計。完成《昆明2025城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》編制，確定城市發(fā)展的布局、結構和規(guī)模。按照“經(jīng)濟、適用、綠色、美觀”的思路，對城市形態(tài)、城市輪廓、建筑景觀與色彩、標識系統(tǒng)進行精心設計，打造具有昆明特色的建筑、街道、景區(qū)、公園，切實提高“顏值”。

二是完善城市功能配套。完善快速通暢、脈絡清晰、功能完備、高效銜接的城鄉(xiāng)路網(wǎng)，著力構建內(nèi)連外通的道路交通體系。統(tǒng)籌推進成品油、天然氣管網(wǎng)、輸配電網(wǎng)絡建設，打造區(qū)域能源網(wǎng)絡。2016年，昆明長水國際機場旅客吞吐量約4200萬人次，居全國第五位。

三是提升城市管理水平。加強城市管理和服務體系智能建設，促進大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等現(xiàn)代信息技術與城市管理服務融合，提升城市治理和服務水平，讓城市更有文化品位、更有人情味。

同時，圍繞“讓天更藍、水更清、地更綠”，扎實推進城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動，全面實施大氣、土壤、水污染防治行動計劃，加快把昆明建設成為生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)優(yōu)越的世界春城花都。如今，昆明一些公園里又恢復出現(xiàn)了成群結隊的鷺鳥，成為一道亮麗的景觀。

行走在這座有著1250余年建城史的歷史文化名城，文明新風徐徐吹來；老舊城區(qū)呈現(xiàn)新面貌，政務窗口流行新風尚，志愿服務形成新景致�！皠�(chuàng)建全國文明城市的意義不在于‘得牌’，而是讓老百姓受益；不是讓城市‘受獎’，而是讓老百姓得實惠�！背踢B元說。

痛定思痛，昆明再經(jīng)不起折騰了

“滇中新區(qū)將以產(chǎn)聚人、以產(chǎn)促城、產(chǎn)城融合，打造國際化高新產(chǎn)業(yè)新城，建設成為支撐昆明、帶動今省跨識發(fā)展的重要增長極�！崩ッ魇形�副書記、滇中新區(qū)管委會主任何剛如數(shù)家珍。

“呈貢區(qū)將強化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)聚集功能，有序承接主城四區(qū)人口和功能轉(zhuǎn)移，建設全省信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地、信息產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，打造現(xiàn)代化科教新城�！崩ッ魇行姓�中心所在的呈貢區(qū)區(qū)長張先寶娓娓道來。

昆明市委常委、紀委書記楊正曉認為，與前些年“口號一個比一個響亮”“思路一天一個”不同，昆明現(xiàn)在進入一個行穩(wěn)致遠的新階段。

此前，昆明連續(xù)四任市委書記落馬。昆明市痛定思痛：再經(jīng)不起折騰了！幾年來，昆明認真汲取教訓，以真抓實干、久久為功的作為和作風，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和清明干凈的從政環(huán)境。

嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格落實民主生活會、“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會等制度。在今年7月召開的市委十一屆三次全會上，審議通過了《中共昆明市委關于徹底肅清白恩培、仇和等余毒影響構建風清氣正政治生態(tài)的意見》，正本清源，堅決肅清不良影響。

整治紀律渙散，嚴明紀律規(guī)矩。建立執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩專項監(jiān)督檢查機制，對不講政治紀律和政治規(guī)矩、造成惡劣影響的，一律先停職再調(diào)查處理。加大領導干部個人有關事項報告及抽查核實力度，及時處理不如實報告?zhèn)�人有關事項的干部363名。

把好用人導向，匡正用人風氣。突出忠誠干凈擔當，不讓老實人吃虧，從基層一線培養(yǎng)選拔干部。2016年從基層一線新提拔處級干部88名，占新提拔處級干部的46.6%。堅決查糾用人風氣不正、用人導向有誤、違反程序規(guī)定等問題，倒查“帶病提拔”“帶病上崗”縣處級干部37人。

祛除作風頑疾，涵養(yǎng)新風正氣。制定出臺數(shù)十件正風肅紀規(guī)章制度，深入開展“不作為、亂作為”專項治理，2016年自查整改“不作為、亂作為”問題383個，約談166人，追究責任400人；查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗案件63件，處理155人。

“既不是盲動的‘五加二’‘白加黑’，也不是散漫的‘決樂工作法’，而是以嚴格管理、科學管理、以人為本、突出實效的理念提升政務服務效率！”昆明市干部這樣評價他們的工作狀態(tài)。

“少了咋咋呼呼，多了埋頭苦干；少了虛頭巴腦，多了真抓實干；少了個人色彩，多了集體決策；少了心驚膽戰(zhàn)，多了腳踏實地；少了莫名其妙，多了系統(tǒng)科學。昆明正走在一條依規(guī)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的健康軌道上！”昆明市委常委、組織部長魯斌說。