經縣委編委會議研究同意，廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司（以下簡稱“縣鄉(xiāng)投公司”）決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?/font>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

共招聘10名，具體崗位及條件見附件《廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2.具有良好的品行，無不良行為記錄；

3.具備報考崗位所需的學歷、學位、專業(yè)條件；

4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康；

5.具有報考崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”為1989年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經歷要求，截止時間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情況之一者不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊�；

5.曾被開除公職或者因違紀被機關、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

8.我縣縣屬國有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員（時間計算到報名截止日期）；

9.有關法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按網(wǎng)絡報名及資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)加試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)絡報名及資格審查

本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）。報名時間為2025年5月6日9:00至5月12日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名后，在5月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過資格初審的，在5月13日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的人員應在5月14日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。

繳費截止后，實際繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到3:1的比例方可開考，未達到規(guī)定開考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的已繳費人員，可在5月15日9:00至11:00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

（二）筆試

筆試采用閉卷答題的方式進行。筆試科目為《專業(yè)知識》一科（具體考試科目詳見崗位表），滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試不指定考試參考用書，考試內容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識。筆試成績設定最低合格分數(shù)線50分，未達最低合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間為5月24日（星期六）8:00-10:00，筆試地點詳見《筆試準考證》。報考人員可于5月21日9:00后從廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印《筆試準考證》�？忌鷳{本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

（三）資格復審

經查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分按1:5的比例，確定專業(yè)加試入圍人選。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定（須達到筆試最低合格分數(shù)線）。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)加試入圍人選。專業(yè)加試入圍人選在加試前須參加資格復審，資格復審工作由招聘企業(yè)會同縣財政局（縣國資委）、縣人社局共同組織實施。

資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準考證；

2.有效居民身份證原件及復印件；

3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

4.報考崗位所需的資格證書原件及復印件；

5.報考崗位所要求的相關工作經驗證明材料；

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其專業(yè)加試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，按照規(guī)定領取《專業(yè)加試通知書》�？忌鷳{有效居民身份證、《專業(yè)加試通知書》參加專業(yè)加試。

（四）專業(yè)加試

專業(yè)加試主要測試考生的實操能力。其中，工程造價崗位，測試考生使用相關造價軟件計算出工程造價；技術負責人、項目負責人崗位，測試考生使用AutoCAD軟件繪制工程圖紙。專業(yè)加試具體內容、時間及有關要求詳見《專業(yè)加試通知書》。

專業(yè)加試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、專業(yè)加試成績按照5:5比例合成加試后考試成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入（其他涉及成績計算的均依此方法進行）。

（五）面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)加試后考試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。入圍人選最后一名成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

考生按照要求領取《面試通知書》，并按規(guī)定繳納面試費用。面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的言語表達、分析判斷、應急應變、解決問題、崗位適配、心理素質等方面能力。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。

為確保新招聘人員的素質，面試成績設定最低控制合格分數(shù)線60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的考生，不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

考生最終成績由加試后考試成績、面試成績按7:3的比例進行合成。

（六）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考生最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考生最終成績相同，按面試成績高的、專業(yè)加試成績高的順序依次排序確定（面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同）。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構由招聘企業(yè)統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。考察工作招聘企業(yè)負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規(guī)定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

（七）公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，招聘企業(yè)將考察合格人員相關材料報縣財政局（縣國資委）、縣人社局審核后，擬聘用人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

（八）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。

本次公開招聘的聘用人員全部與廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司全資子公司（安徽巨迪建設工程有限公司）簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿進行綜合考評，考評合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經綜合考評合格后可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向招聘企業(yè)提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

聘用人員工資及相關待遇按照安徽巨迪建設工程有限公司有關制度執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險、繳納住房公積金。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作由招聘企業(yè)會同縣財政局（縣國資委）、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他事項

1.考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。

2.咨詢電話：

0551-82552138 安徽巨迪建設工程有限公司

0551-82561877 廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司

0551-87388059 縣財政局（縣國資委）

0551-87332015 縣人社局

3.考試考務咨詢電話：

0551-87205510 安徽百佳信人力資源服務有限責任公司

4.監(jiān)督舉報電話：

0551-87388007 縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組

本公告由廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司負責最終解釋。

附件：1.廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表.xls

  2.安徽巨迪建設工程有限公司簡介.docx

廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司    

2025年4月27日