根據(jù)新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員編制、職（崗）位空缺情況和工作需要，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，按照《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見(jiàn)》要求，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)（聘）新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員。

　　一、選調(diào)（聘）職（崗）位及名額

　　根據(jù)編制空缺情況，選調(diào)中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合事務(wù)職位工作人員5名（男性4名，女性1名）；選聘新密市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心文秘崗位工作人員5名（男性4名，女性1名），綜合事務(wù)崗位工作人員6名。

　　二、選調(diào)（聘）范圍

　　中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合事務(wù)職位工作人員選調(diào)范圍為，全市黨政群機(jī)關(guān)及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處機(jī)關(guān)中，已登記備案的在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員；新密市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心工作人員選聘范圍為，全市事業(yè)單位中科級(jí)以下財(cái)政全額供給人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選聘范圍）。

　　三、選調(diào)（聘）資格

　　1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》和國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

　　2.有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　3.有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷為普通高等院校大專及以上），所學(xué)專業(yè)不限。

　　4.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　5.年齡在32周歲以下（1985年2月1日以后出生）。碩士及以上，或已取得司法資格證書(shū)的人員，年齡可放寬到37周歲以下（1980年2月1日以后出生）；報(bào)考新密市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心文秘崗位的，具有文秘工作經(jīng)歷，近3年在地市級(jí)及以上黨報(bào)黨刊發(fā)表文章3篇（每篇500字以上，發(fā)表時(shí)間在此公告發(fā)布日之前）以上的人員，年齡可放寬到37周歲以下（1980年2月1日以后出生）。年齡以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

　　黨報(bào)黨刊指：《人民日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《求是》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《鄭州日?qǐng)?bào)》。

　　6.參加工作滿2年（2015年2月1日以前參加工作）。參加工作時(shí)間以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

　　7.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職（崗）位。

　　有下列情形之一的，不得參與選調(diào)（聘）：1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的；2.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的；3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀(jì)律審查或曾受過(guò)黨政紀(jì)重處分的；4.與中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系；5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)（聘）程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。選調(diào)（聘）公告在中國(guó)新密網(wǎng)站、中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)，單位審核同意后到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)（聘）工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)（聘）條件、弄虛作假或違反選調(diào)（聘）規(guī)定的取消其選調(diào)（聘）資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日-22日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)

　　2.報(bào)名時(shí)需提供的證件。本人有效的二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）及復(fù)印件（2份）；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2份）；《2017年新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表》（3份）；享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件（2份）；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；本人編制卡和個(gè)人信息采集表。

　　《2017年新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表》從中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）網(wǎng)站自行下載。

　　各職（崗）位擬選調(diào)（聘）人數(shù)與報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)選調(diào)（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該職（崗）位的選調(diào)（聘）名額遞減直至取消。

　　3.報(bào)考者于2017年3月25日，持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（《寫(xiě)作能力測(cè)試通知書(shū)》）。

　　（三）考試。

　　中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合事務(wù)職位和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心文秘崗位選調(diào)（聘）考試，采取寫(xiě)作能力測(cè)試＋面試形式進(jìn)行。

　　新密市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心綜合事務(wù)崗位選聘考試，采取筆試＋面試形式進(jìn)行。

　　1.寫(xiě)作能力測(cè)試。寫(xiě)作能力測(cè)試統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。命題和評(píng)分委托第三方獨(dú)立進(jìn)行。主要測(cè)試考生的文字功底和實(shí)際寫(xiě)作能力。具體測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《寫(xiě)作能力測(cè)試通知書(shū)》。寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆�資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

　　2.筆試。筆試統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。命題和評(píng)分委托第三方獨(dú)立進(jìn)行。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆�資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。碩士及以上研究生或已取得司法資格證書(shū)的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、選調(diào)（聘）動(dòng)機(jī)與擬任（聘）職（崗）位的匹配性、舉止儀表等。

　　根據(jù)寫(xiě)作能力測(cè)試或筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)（聘）人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站、中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。寫(xiě)作能力測(cè)試（或筆試）有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自愿放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照寫(xiě)作能力測(cè)試或筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)選調(diào)（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)（聘）名額遞減直至取消。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模�體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照擬選調(diào)（聘）名額1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調(diào)（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┐_定考察對(duì)象。根據(jù)體檢情況，按照擬選調(diào)（聘）名額1:1的比例，由市紀(jì)委常委會(huì)研究決定考察對(duì)象。入圍考察人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站、中共新密市紀(jì)委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。通過(guò)市紀(jì)委常委會(huì)研究，個(gè)別考生不能確定為選調(diào)（聘）考察對(duì)象，造成的選調(diào)（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察和公示。由選調(diào)（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)�？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾旖M要在考察對(duì)象工作單位進(jìn)行考察公示，公示期為7個(gè)工作日。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調(diào)（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┐_定人選。公示無(wú)異議后，根據(jù)考察情況，按擬選調(diào)（聘）名額1：1的比例，由市紀(jì)委常委會(huì)研究確定擬選調(diào)（聘）人選。

　�。ò耍┰囉谩�擬選調(diào)（聘）人員到選調(diào)（聘）職（崗）位予以試用，試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。

　　（九）辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位工作。

　　選調(diào)（聘）和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

　　咨詢電話：

　　0371-69820760（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

　　監(jiān)督電話：

　　0371-69822600（新密市紀(jì)委）

　　0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　2017年新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室