為貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等部門(mén)《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244 號)文件精神，加快推進(jìn)我縣鄉村人才振興，夯實(shí)基層治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員�，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)公正。

(二)堅持考核考察、競爭擇優(yōu)。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次面向全縣范圍內優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員6名，在村(社區)工作大學(xué)生公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)編制人員1名(具體崗位計劃表見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件：

1.在靈璧縣轄區內連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

2.男性原則上不超過(guò)50周歲(1974年9月1日及以后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1979年9月1日及以后出生);

3.一般應具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過(guò)縣級以上“兩代表一委員”。

連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

(二)在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

2.目前擔任靈璧縣轄區內村(社區)“兩委”班子成員;

3.連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月1日及以后出生)，連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日及以后出生)。

以上工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月。

有下列情形之一的人員，不適宜納入鄉鎮事業(yè)編制管理：

1.不符合崗位基本條件的人員;

2.違反政治紀律和政治規矩的;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分相關(guān)影響期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理的人員;

6.參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的人員;

7.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應職責的;

8.法律法規規定不得納入事業(yè)編制管理的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名：

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2024年10月25日至10月31日(上午08:00-12:00.下午14:30-17:30)，逾期不再補報。

地點(diǎn)：靈璧縣政務(wù)中心910室。

(二)報名所需材料：

1. 村(社區)黨組織書(shū)記報考人員在鎮黨委出具書(shū)面推薦意見(jiàn)的基礎上，本人須填寫(xiě)《靈璧縣“鄉編村用”人員報名推薦登記表》(附件3)和考生誠信承諾書(shū)(附件4)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復印件(正反兩面復印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(僅大專(zhuān)及以上學(xué)歷需要提供);(4)在村(社區)任職證明材料(由所在鎮黨委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

2. 在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生本人須填寫(xiě)《靈璧縣“鄉編村用”人員報名推薦登記表》(附件3)和考生誠信承諾書(shū)(附件4)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復印件(正反兩面復印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;(4)在村(社區)任職證明材料(由所在鎮(開(kāi)發(fā)區)黨(工)委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

(三)資格審查

報名資格審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局組織實(shí)施，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。情節嚴重的，追究本人及相關(guān)責任人責任。

為確保招聘人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

五、招聘方式

根據不同類(lèi)型人員招聘方式不同，具體內容如下：

(一)村(社區)黨組織書(shū)記

村(社區)黨組織書(shū)記報考人員采取“面試+實(shí)績(jì)考核”的方式進(jìn)行�？偡謱�(shí)行百分制。最終成績(jì)=面試分值×70%+實(shí)績(jì)考核得分×30%。如最終成績(jì)相同，按實(shí)績(jì)考核成績(jì)從高到低確定。若各項成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

1.面試。滿(mǎn)分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止及潛能等。為確保報考人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

2.實(shí)績(jì)考核。滿(mǎn)分為100分。對村(社區)黨組織書(shū)記任職內工作實(shí)績(jì)、年度考核、榮譽(yù)表彰等情況進(jìn)行量化計分。

(二)在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生

在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生報考人員采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行�？偡謱�(shí)行百分制。最終成績(jì)=筆試得分×50%+面試得分×50%。如最終成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低確定。若各項成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

1.筆試�？颇繛椤豆�共基礎知識》，主要考查報考人員的基本素質(zhì)，主要內容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市、縣情等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。為確保報考人員基本素質(zhì)，設置筆試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

2.榮譽(yù)加分。報考人員在村(社區)工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計入筆試成績(jì)。即：個(gè)人獲得中共中央、國務(wù)院表彰的，加2分;獲得省委、省政府表彰的，加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分;同一項工作獲同一層級表彰的只計一次，受到不同層級表彰的，只計一次最高分，加分累計不超過(guò)3分。

報考人員需在報名時(shí)向所在鎮(開(kāi)發(fā)區)黨(工)委提出個(gè)人加分申請并提供獲獎表彰原件等相關(guān)材料，由鎮(開(kāi)發(fā)區)黨(工)委審核把關(guān)并于11月1日前報縣委組織部910室，復審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計入個(gè)人成績(jì)。

3.面試。滿(mǎn)分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止及潛能等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

根據總成績(jì)從高到低，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)一次。

考察由縣委組織部統一組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。堅持德才兼備、以德為先的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習工作等情況，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用�！班l編村用”人員聘用為鄉鎮在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年，同時(shí)，從加強基層黨建、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、發(fā)展鄉村產(chǎn)業(yè)、建設和美鄉村、提高農民(居民)收入、強化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面，結合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規定，構建科學(xué)評價(jià)指標體系，實(shí)行差異化考核，注重考核結果運用，將考核結果與“鄉編村用”政策掛鉤，對考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。5年期滿(mǎn)后由縣級統籌分配。

八、有關(guān)事宜

本公告由中共靈璧縣委組織部負責解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022145;

監督舉報電話(huà)：0557-6880189;

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6023338.

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

崗位計劃表.xls

省級以上表彰項目目錄.doc

靈璧縣“鄉編村用”人員報名推薦登記表.doc

考生誠信承諾書(shū).docx

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月23日