因業(yè)務發(fā)展需要，面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘勞務外包制開票員10名，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計劃招聘10名勞務外包制開票員（工作地點：駐場沙河、關廟等鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目點）。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄；

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康；

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力；

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2024年7月3日9:00至2023年7月5日16:00，逾期不再補報。

資格審查貫穿公開招考全過程�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月6日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

（二）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若專業(yè)測試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（三）體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢人員名單。

2、體檢參照公司入職體檢標準執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（四）政審

對體檢合格人員進行政審，由用人單位負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結束時政審對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，政審環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由勞務外包公司與其簽訂勞動合同，勞務外包至用人單位。崗位待遇：由基本工資+工齡工資+月度績效工資+年度績效工資構成，購買社保和住房公積金。

六、有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成專業(yè)測試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3、本次招聘由金寨縣工礦投資有限公司負責解釋,有關信息，登錄人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經發(fā)布，視同通知到本人。

4、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

報名咨詢電話：0564-7068001、0564-7061827（正常辦公時間使用）。

附件1：金寨縣工礦投資有限公司2024年公開招聘勞務外包制開票員崗位一覽表.xlsx

金寨縣工礦投資有限公司

2024年6月26日