一、招聘崗位

招聘醫(yī)院護(hù)士3人，煎藥室1人，收款室2人，合計(jì)6人，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日至6月7日(上午8:30-11:30.下午14:30-17:00)。

3.報(bào)名地址：安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司(六安市梅山中路348號(hào)六安市退役軍人事務(wù)局院內(nèi)一樓)。

4.咨詢電話：0564-3330860.

5.報(bào)名材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等原件和復(fù)印件;現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表格等。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生或錄用的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招錄過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的情形的，取消其考試和錄用資格。

四、考核方式

本次招聘考核分為筆試和面試。

(一)筆試：滿分為100分，內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(二)面試：面試滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的適崗程度、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、愛(ài)崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1：3比例確定;面試人員不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并入圍面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

(三)考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提交材料、參加考試和體檢的，視為自動(dòng)放棄�？荚囘^(guò)程中如有違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格等處理。

五、體檢

(一) 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試和面試各50%的比例合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。

(二)體檢根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等相關(guān)要求，統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用考生自理)，由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢時(shí)間另行通知。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，招聘單位可以按照總成績(jī)從高分到低依次等額遞補(bǔ)。

六、用工方式、工資及福利待遇

(一)用工方式為勞務(wù)派遣。由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

(二)工資及福利待遇：工資按照《裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

七、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;

(二)咨詢電話：0564-3330860

安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司

2024年5月31日