為貫徹落實縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強專業(yè)人才儲備，根據工作需要，青陽縣現面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員9名。具體引進崗位、人數、報考條件等詳見《青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表》。

二、引進對象

本科學士及以上學歷學位人才(具有本科及以上學歷、學位，且學歷與學位的專業(yè)須一致)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)本科生年齡不超過28周歲(1995年2月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年2月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

(五)符合引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在青陽縣內機關事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站發(fā)布公告。

(二)網上報名。本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網上報名系統(tǒng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進入報名。報名時間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00.逾期不再補報。

(三)資格初審。縣委組織部聯(lián)合縣人社局等單位按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至3月6日登錄池州人事考試網上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進行。

(四)資格復審。面試前一天開展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復印件前往青陽縣委黨校參加資格復審(如無法提供，由本人出具相關書面證明，加蓋學院公章)。資格復審合格的，現場領取面試通知書。

(五)面試。本次人才引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數進入面試環(huán)節(jié)，由縣組織人事部門會同有關部門適時組織面試，具體面試方式和有關工作安排另行通知。面試設置合格分數線70分，低于合格分數線的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1.人選確定

面試結束后，按面試成績高低順序，以引進崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)等規(guī)定組織實施。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。

(七)公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站進行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動放棄的，可依次進行等額遞補。

2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關待遇(2024年應屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同)。最低服務期5年(含1年試用期)。

五、政策待遇

人才引進后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽縣事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。引進人才試用期滿考核合格的，符合人員晉升、評聘條件，可不受所在單位崗位限制優(yōu)先晉升、評聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級管理崗(相當于正科級)，碩士研究生聘任8級管理崗(相當于副科級)，本科生聘任9級管理崗;不合格的，取消聘用。除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：

(一)生活補貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補貼，享受3年。

(二)住房保障。引進人才根據實際需要，本科生的給予每月500元租房補貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補貼，最高為期3年;或在縣內購買首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬元、12萬元、6萬元購房補貼。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

(三)家屬就業(yè)。引進人才配偶需來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來工作單位系機關事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質對口安排。

(四)子女入學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質公立幼兒園或中小學就讀。

(五)跟蹤培養(yǎng)。對因工作需要，且符合國家、省有關公務員調任資格條件的，可按照有關規(guī)定擇優(yōu)調任為公務員。

引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿引進全過程，在引進各環(huán)節(jié)一經發(fā)現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(二)本公告由青陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

(三)咨詢電話：0566-5023414;咨詢時間：工作日8:00-12:00.14:30-17:30.

中共青陽縣委人才工作領導小組辦公室

青陽縣人力資源和社會保障

青陽縣教育體育局

青陽縣融媒體中心

2024年2月22日

附件 青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表.rar【13.59 KB】

原標題：青陽縣2024年急需緊缺人才引進公告

文章來源：https://www.ahqy.gov.cn/News/show/688236.html