因工作需要，現面向社會公開遞補招聘合肥市廬陽區(qū)部分單位政府購買服務崗位工作人員 2 名�，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作。

3.報考人員須取得畢業(yè)證書、學位證書。

4.“35周歲及以下”為“1987 年5月29日及之后出生”；30周歲及以下為“1992年5月29日及之后出生”。

5.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名

1.不符合聘用崗位條件的人員。

2.現役軍人。

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報名方式

此次報名，采用網絡報名方式進行。

1.報名時間：2023年5月30日9：00—2023年6月1日16：00，逾期不予辦理。

2.網絡報名，考生通過人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）網址登錄即可報名。報名時所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

（二）資格初審

報考人員必須于個人報名后24小時至2023年6月1日17：00前登錄人事考試網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

（三）資格復審

1.資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關注網站。

2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：資格審查表、附件中《報名表》、身份證原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網在線驗證報告單、崗位所需工作經驗證明材料、一寸白底證件照（2張）等其他材料，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復審時，招聘單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，報考人員需提供學信網報告中的在線驗證碼。

4.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

5.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

6.報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發(fā)現隨時處理。

7.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

（四）面試

1.面試滿分100分，現場宣布成績（保留至小數點后兩位），本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

3.面試形式、時間和地點以面試通知書公布內容為準。

（五）確定擬聘人員

1.根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公布。

（六）體檢、考察和公示

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打�。ň�上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業(yè)園2號樓6樓政府購買報名處領取。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4.公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)相關單位工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

2.招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為每6.5萬元/年/人（含購買五險一金及綜合管理費），績效標準為不超過1萬元/人/年。如有不同，另行通知。

五、其它

1.報名人數超出一定數量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注人事考試網站。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1：10的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

3.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

4.咨詢電話：0551-62980776/62980756。

5.查詢網站：

人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）

附件：《報名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

        2023年5月29日