摘要: 模擬試題 近年來(lái),“博物館熱”持續升溫,諸如地鐵博物館、玻璃博物館等專(zhuān)業(yè)性強的小眾博物館也成功“出圈”,對此,你怎么看? 尚優(yōu)公考參考答案 文化集中體現了一個(gè)國家的凝聚力和生命力,博物館是歷史和 ...
模擬試題 近年來(lái),“博物館熱”持續升溫,諸如地鐵博物館、玻璃博物館等專(zhuān)業(yè)性強的小眾博物館也成功“出圈”,對此,你怎么看? 尚優(yōu)公考參考答案 文化集中體現了一個(gè)國家的凝聚力和生命力,博物館是歷史和文化的重要載體。隨著(zhù)國家經(jīng)濟的快速發(fā)展,人民的物質(zhì)生活水平越來(lái)越高,對于精神文化的需求不斷增加,參觀(guān)博物館就成為了群眾文化消費的重要選擇。 令人欣慰的是,近年來(lái),不僅各大博物館通過(guò)網(wǎng)上博物館、公開(kāi)課等形式,利用VR、AR、人工智能等新技術(shù),不斷改革創(chuàng )新,不僅起到了展示藏品、傳播文化的作用,更拉近了博物館與社會(huì )觀(guān)眾之間的距離,充分體現并發(fā)揮了博物館的重要價(jià)值,也為其他博物館在理念、定位、創(chuàng )新等方面提供了先進(jìn)經(jīng)驗。 但是也能看到,在目前博物館運營(yíng)的過(guò)程中仍然存在著(zhù)同質(zhì)化嚴重、創(chuàng )意缺乏、質(zhì)量不高等一系列問(wèn)題,暴露出博物館運營(yíng)能力較弱。除了資金問(wèn)題外,目前,人才的缺乏是限制博物館發(fā)展的主要原因,博物館工作人員大多都是歷史、考古、陳列等方向的人才,復合型人才的缺乏導致效果無(wú)法把控,當然博物館之間缺乏聯(lián)系與競爭也制約了博物館的進(jìn)步。 為了保障博物館發(fā)展,為群眾創(chuàng )造高質(zhì)量的文化生活,就需要做到: 1.注重人才培養。培養出文創(chuàng )領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)雙精通的高素質(zhì)人才,通過(guò)人才的培育,不斷完善和發(fā)展博物館的發(fā)展路線(xiàn),讓既具有文化內涵、又有時(shí)尚創(chuàng )意的博物館出現在公眾視野中。當然,也要敢于創(chuàng )新,及時(shí)轉變自身觀(guān)念,敢于廣泛吸納社會(huì )力量參與博物館的運營(yíng)之中,真正設計出符合大眾喜好的宣傳文案。 2.全面深化合作?v觀(guān)目前博物館的發(fā)展,中小型博物館在日常管理過(guò)程中仍然面臨非常嚴峻的挑戰,大多數博物館都擁有獨特的資源優(yōu)勢,可以將展品、技術(shù)等優(yōu)勢資源集中整合,合理分配,保證博物館展出效果,形成良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。大型博物館、知名博物館也可以與中小型博物館共同開(kāi)展或協(xié)助其開(kāi)展活動(dòng),充分利用好已有資源,提升影響力,為“博物館熱”助力。 |
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