摘要: （1）金句積累 任何時候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活�！暯� 人類是勞動創(chuàng)造的，社會是勞動創(chuàng)造的。勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業(yè)都很光榮。——習近平 勞動是人類的本質 ...
（1）金句積累 任何時候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活�！暯� 人類是勞動創(chuàng)造的，社會是勞動創(chuàng)造的。勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業(yè)都很光榮。——習近平 勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。——習近平 黨和國家要實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質量，不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬�！暯� 各級黨委和政府要關心和愛護廣大勞動群眾，切實把黨和國家相關政策措施落實到位，不斷推進相關領域改革創(chuàng)新，堅決掃除制約廣大勞動群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制和政策障礙，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本，支持廣大勞動群眾積極就業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)。要切實維護廣大勞動群眾合法權益，幫助廣大勞動群眾排憂解難，積極構建和諧勞動關系�！暯� 我們要始終堅持人民主體地位，充分調動工人階級和廣大勞動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性�！暯� 進一步依法保障勞動者基本權益，維護他們的根本利益，事關經濟發(fā)展和社會和諧進步�！羁藦� 勞動光榮是永恒的主題，不勞而獲是可恥的，這在古今中外都是人們認可的道理�！蠎c偉 我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動�！畲筢� （2）案例積累 【欠薪案件處理新規(guī)】2016年10月，河北省多部門聯合發(fā)布《關于進一步加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處和移送工作的意見》，進一步規(guī)范了對查處欠薪案件和移送工作中的環(huán)節(jié)和銜接機制，明確了如何認定用人單位拖欠勞動者勞動報酬的事實和符合刑法“以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報酬”的情形。此規(guī)定的出臺，為促進涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的有效移送和依法處理打下了堅實基礎。 【為女性平等就業(yè)保駕護航】2016年4月，為消除就業(yè)性別歧視，維護女性平等就業(yè)權利和勞動權益，江蘇省人力資源社會保障廳和省婦聯聯合出臺《關于促進女性平等就業(yè)權利保障工作的意見》，明確要求任何單位不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或者提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結婚、生育，當發(fā)現有侵害女性就業(yè)權益行為的用人單位時，勞動監(jiān)察部門和各級婦聯組織都將及時啟動法律保護程序，為江蘇女性平等就業(yè)護航。 【藍領的逆襲】拉面師月薪12000元，公交車司機月薪8000元，搬運工月薪8000元，拌涼菜師傅月薪6000元，快遞員、月嫂月薪過萬，藍領工資超越白領的現象已經逐漸被大家接受，大眾也逐漸轉變了職業(yè)歧視心理。無論在哪座城市，藍領都是無可取代的，都是與白領地位平等的，都是應該被大眾尊重的。 【送餐員的生存窘境】隨著用戶對服務品質不斷提升的客觀要求，當前，“提供高品質送餐服務”幾乎是所有送餐平臺對用戶做出的服務承諾。而實際送餐業(yè)務中如何才能讓用戶認可這項服務標準，對于“騎手”們來說，最基本的是保證將用戶的外賣安全準時送達。一直以來，被一些行業(yè)機構榜單冠以“高薪職業(yè)”的外賣送餐員，其“光鮮”背后所普遍面臨的卻是負荷強、罰款重、安全無保障等諸多“辛酸”現狀。新階段下，正式員工的保障、合理的休息時間和有尊嚴的對待是送餐員提出的新需求，增加關懷、給予員工適當的福利是企業(yè)獲得更大競爭的良方。 需要更多面試素材及咨詢面試課程掃碼添加尚優(yōu)客服 |
