根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
（一）資格復審對象
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單（見附件），并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
（二）資格復審時間
7月22日至23日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。
（三）資格復審地點
安徽省人力資源和社會保障廳人事處（合肥市長江中路333號，西樓628房間,電話:0551-62663123；市內乘地鐵2號線到三孝口站，乘公交到飛鳳街、博物館、三孝口等站，步行至仁和巷）。
（四）資格復審要求
資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
1.報名資格審查表；
2.有效居民身份證；
3.學歷（學位）證書。屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料；
5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料；
6.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
7.報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關證明材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止到 7月27日。
二、專業(yè)測試   
（一）專業(yè)測試方式
所有崗位均采取結構化面試的方式進行。
面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
（二）時間和地點
面試時間：2021年7月31日上午9:00。
面試地點：省人力資源和社會保障廳東八樓會議室。
參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。
（三）面試考官構成
根據(jù)結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
3000243、3000244崗位：考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
3000245、3000246崗位：考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業(yè)測試結束后10個工作日內在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位考生專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡二歷”等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
五、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)廳黨組會議研究同意后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格按我省人事考試有關規(guī)定執(zhí)行，由我廳負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀委監(jiān)委駐省委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62663123（省人社廳人事處）  
監(jiān)督電話：0551-62608161（省紀委監(jiān)委駐省委組織部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
 
附件：2021年度參加省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單
 2021年度參加省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單.doc