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面試熱點:“靈工時代”下的新就業(yè)模式

2020-12-5 16:21 678

摘要:  面試熱點:“靈工時代”下的新就業(yè)模式 熱點背景 Z大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院近日發(fā)布《靈工時代:抖音平臺促進就業(yè)研究報告》,《報告》提出了一個有意思的概念:“靈工”!办`工”主要有三個特點:一是“靈活”, ...

面試熱點:“靈工時代”下的新就業(yè)模式

    熱點背景
    Z大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院近日發(fā)布《靈工時代:抖音平臺促進就業(yè)研究報告》,《報告》提出了一個有意思的概念:“靈工”!办`工”主要有三個特點:一是“靈活”,創(chuàng)業(yè)團隊較為年輕,工作機制靈活(其中工作機制靈活這一點,與“零工”“靈活就業(yè)”大體相同);二是“靈氣”,具有出人意料、出奇制勝的新穎性、創(chuàng)造性;三是“靈捷”,能敏銳洞察市場,快速反應(yīng)并適應(yīng)市場需求。相較“零工”“靈活就業(yè)”,短視頻和直播平臺帶動的“靈工”新就業(yè)形態(tài),具有更多年輕、創(chuàng)新、融合的優(yōu)勢,成為互聯(lián)網(wǎng)紅利輻射就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型范式。
    95后應(yīng)屆生全職拍抖音,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、寶媽分享育兒心得……僅一年時間,僅抖音一個短視頻和直播平臺,就帶動3617萬個就業(yè)機會。正如有評論所說,這個數(shù)字刷新了很多人的認(rèn)知,不要再以為短視頻和直播只是消磨時間,這是一個不可忽視的新興產(chǎn)業(yè),正在創(chuàng)造重要的經(jīng)濟和社會價值。
    模擬試題
    近來,一個叫“靈工”的概念火爆起來,“靈工”主要有三個特點:一是“靈活”,創(chuàng)業(yè)團隊較為年輕,工作機制靈活。二是“靈氣”,具有出人意料、出奇制勝的新穎性、創(chuàng)造性;三是“靈捷”,能敏銳洞察市場,快速反應(yīng)并適應(yīng)市場需求。短視頻和直播行業(yè)便是其中的典型代表,對于“靈工經(jīng)濟”,你怎么看?
    尚優(yōu)解析
    1.綜合話題,給出評價
    疫情防控期間,國內(nèi)經(jīng)濟受到了巨大的沖擊,實體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也受到了阻礙。與此同時,機會伴隨著挑戰(zhàn)而來,以短視頻行業(yè)為代表的“靈工經(jīng)濟”獲得了飛速的發(fā)展,吸引了越來越多的人關(guān)注。
    2.分析“靈工經(jīng)濟”興起的原因
    (1)技術(shù)的進步,互聯(lián)網(wǎng)及通信技術(shù)的發(fā)展,使短視頻等新行業(yè)有了發(fā)展的基礎(chǔ),能夠更好的在受眾間傳播。
    (2)疫情的制約,突如其來的疫情阻斷了年后正常復(fù)工,企業(yè)運行困難,不少群眾也因此而失業(yè),經(jīng)濟來源受阻,在生活壓力下不得不探尋新模式。
    (3)個人擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,越來越多的人群轉(zhuǎn)變了自己的想法,不再像老一輩執(zhí)著于追求穩(wěn)定,擇業(yè)方向變得更為靈活。
    (4)國家的支持與引導(dǎo),2020年6月28日,“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”作為新職業(yè)正式發(fā)布,納入《國家職業(yè)分類大典》,吸引更多人就業(yè),壯大了“靈工經(jīng)濟”。
    3.分析積極意義
    (1)創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位和就業(yè)機會,促進了社會穩(wěn)定。
    (2)拉動內(nèi)需,促進消費,有利于疫情后經(jīng)濟的快速復(fù)蘇。
    (3)“靈工經(jīng)濟”所傳遞的靈活,新穎,可以營造一個良好的創(chuàng)新氛圍,讓更多人有機會去展現(xiàn)自己的創(chuàng)意。
    4.新模式下可能存在的不足
    (1)“靈工經(jīng)濟”下的網(wǎng)紅效應(yīng)對年輕人可能會有負(fù)面影響,影響學(xué)習(xí)和工作,盲目投身直播行業(yè)。
    (2)從業(yè)門檻較低,直播員素質(zhì)參差不齊,為吸引流量可能會進行低俗直播,敗壞社會風(fēng)氣。
    (3)新經(jīng)濟模式下管理混亂,以次充好和貨不對版的現(xiàn)象屢見不鮮。
    5.提出建議
    (1)學(xué)校加強職業(yè)規(guī)劃教育,引導(dǎo)學(xué)生客觀理性的看待新職業(yè)及新的經(jīng)濟模式。
    (2)國家在推出新職業(yè)的同時,對于新職業(yè)的一些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也要嚴(yán)格落實,對亂象及時治理。
    (3)各大短視頻平臺也應(yīng)加強對平臺主播的培訓(xùn)和監(jiān)管,讓“靈工經(jīng)濟”具有良好的生長土壤。

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