根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》《關于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》，結合實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案（崗位代碼：3000626、3000627）。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審人員。

根據(jù)考生筆試成績，按3:1比例從高分到低分（達到筆試最低控制合格分數(shù)線：公共科目兩科筆試成績總分在150分以上，且單科成績均不低于60分）確定參加資格復審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選（名單見附件）。

（二）資格復審時間和地點。

時間：2020年9月18日（星期五）下午14:30—17:30。

地點：合肥市馬鞍山路509號，安徽省政務服務中心C區(qū)502會議室。

請參加資格復審人員在規(guī)定時間內，攜帶有關證件、材料到指定地點報到，并接受資格復審。

（三）資格復審要求。

嚴格按照《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和崗位計劃表公布的資格條件對考生進行資格復審。報考人員需提供以下材料：

1．報考人員有效居民身份證、筆試準考證、學歷學位證書原件及復印件各1份、報名資格審查表等材料。

2．屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3．屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4．屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其戶口、檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

5．機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照報考人員的筆試成績（達到筆試最低控制合格分數(shù)線）從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止至2020年9月22日。對資格復審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式。

專業(yè)測試采取面試方式進行。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責所要求的基本素質和能力。每人面試時長為15分鐘，總分100分。

面試成績當場評定并公布。

（二）面試時間和地點。

面試時間、地點見專業(yè)測試通知書。面試人員須于當天上午8:00前到指定地點報到，逾期未報到視為自動放棄，并不再遞補。

（三）面試順序。

人員面試順序于面試當天抽簽確定。

（四）考官構成。

設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結束后7個工作日內在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。

如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設定該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關文件精神，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示聘用

體檢、考察結束后，由省數(shù)據(jù)資源局黨組研究確定擬聘人員，并在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料報省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。新聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省數(shù)據(jù)資源局機關紀委全程參與專業(yè)測試工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62999640監(jiān)督電話：0551-62999729

附件：安徽省數(shù)據(jù)資源管理局直屬事業(yè)單位（安徽省大數(shù)據(jù)中心）公開招聘工作人員資格復審名單