2020肥東縣公共資源交易有限公司面向社會公開招聘6名工作人員公告

2020-8-5 14:41 獵頭網(wǎng) 1557

摘要: 肥東縣公共資源交易有限公司于2020年1月16日正式成立并投入運營，是肥東縣國有獨資一級公益公用類企業(yè)，注冊資本（人民幣）3000萬元。公司負責縣級建設項目招投標、土地使用權和礦產(chǎn)權出讓、國有產(chǎn)權交易、農(nóng)村集體 ...

肥東縣公共資源交易有限公司于2020年1月16日正式成立并投入運營，是肥東縣國有獨資一級公益公用類企業(yè)，注冊資本（人民幣）3000萬元。公司負責縣級建設項目招投標、土地使用權和礦產(chǎn)權出讓、國有產(chǎn)權交易、農(nóng)村集體產(chǎn)權交易、政府采購等公共資源交易及其他社會項目進場交易的綜合服務。

現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘6名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公平、公開、公正。

2.堅持考試、考察相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

見附件：肥東縣公共資源交易有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表

三、招聘條件

招聘對象“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1990年07月31日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。“學歷條件”國家承認學歷統(tǒng)招全日制普通高校應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、確定擬考察人選、體檢與考察、公示錄用等步驟。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄報名網(wǎng)站（http://106.14.65.48:18080/exam/）進行報名。統(tǒng)一報名時間為2020年08月06日9:00至2020年08月25日16:00。上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。資格審查貫穿于整個招聘過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

2.考生必須于個人報名24小時后至2020年8月26日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審，如資格初審通過，請考生于2020年8月27日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.所聘職位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）筆試

1.筆試科目：《綜合知識》《申論》采取閉卷方式，滿分分別為100分，按5:5的權重比例合成筆試成績。

2.本次考試不統(tǒng)一指定教材和復習資料。

3.筆試時間、地點以準考證為準，打印準考證時間另行公告，請各位報名考生關注合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）首頁最新動態(tài)欄目。

4.筆試結束后5個工作日內在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

（三）資格復審

資格復審時間另行通知，請考生及時關注合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）首頁最新動態(tài)欄目。

復審所需提供資料：

1.本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

2.網(wǎng)上打印的資格初審表原件；

3.教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；

4.報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，遞補人選最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。

（四）面試

1.時間地點另行通知。請各位報名考生關注合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）首頁最新動態(tài)欄目。

2.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。否則不予進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績合成

應聘人員的綜合成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成（筆試成績×0.6＋面試成績×0.4），計算成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（六）確定考察、體檢人員

1.面試后，按報考招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例(綜合成績由高到低)確定體檢及考察人選。

2.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補不超過一次。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.聘用手續(xù):公示期滿后，公示無異議的，確定為聘用人員，試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，并辦理聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用。

對聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實行勞動合同管理，由公司與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員須服從公司人事安排，不服從者取消其聘用資格。

2.待遇：對聘用人員實行崗位管理，試用期間待遇為固定工資3000元/月，午餐補助440元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，享受正式員工待遇，依法為其繳納“四險一金”，工資年收入不低于10萬元。

3.錄用人員的人事檔案轉入公司人力資源部門管理。

六、其他

1.應聘人員對提交材料的真實性負責。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。