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面試熱點(diǎn):年輕干部當(dāng)勇于做“后浪”

2020-7-7 14:07 623

摘要:  面試熱點(diǎn):年輕干部當(dāng)勇于做“后浪”【熱點(diǎn)背景】現(xiàn)當(dāng)下一大批年輕人幾乎沒有自主選擇權(quán)利,他們迷茫于生活。當(dāng)下時代也是壓力倍增的時代,但面對時代的難題每個人的態(tài)度是可以選擇的,因此爭議必然存在。但作為年輕 ...

面試熱點(diǎn):年輕干部當(dāng)勇于做“后浪”

【熱點(diǎn)背景】

現(xiàn)當(dāng)下一大批年輕人幾乎沒有自主選擇權(quán)利,他們迷茫于生活。當(dāng)下時代也是壓力倍增的時代,但面對時代的難題每個人的態(tài)度是可以選擇的,因此爭議必然存在。但作為年輕干部,必須擺正態(tài)度,明確自己的價值取向,因此要引導(dǎo)他們更多從這部短短幾分鐘的視頻中汲取前進(jìn)的動力,勇于做扛起新時代奮進(jìn)“大旗”的“后浪”。

【尚優(yōu)模擬題】

B網(wǎng)站發(fā)布了“獻(xiàn)給新一代”演講視頻《后浪》。該視頻一經(jīng)發(fā)布,就被網(wǎng)友們紛紛轉(zhuǎn)發(fā),一時間在朋友圈“刷屏”。有人說,這是對青年一代的鼓舞,有人說,是對青年一代的捧殺。對此,你怎么看?

【中公思路解析】

1.表明自身觀點(diǎn):

視頻中有很多戳人的文案,打破了以往對于青年的否定態(tài)度,讓青年一代得到鼓舞。誠然里面會有一些內(nèi)容過于浮夸,讓平凡的青年人增加自卑感。但我們更多的要看到視頻中傳遞出的時代對于我們的期待,不負(fù)時代的使命與責(zé)任。

2.分別分析題干觀點(diǎn)

(1)觀點(diǎn)一

①視頻內(nèi)容表達(dá)出對新一代的肯定和贊美,讓青年看到自身的潛力,從而激發(fā)奮斗的勇氣。

②對青年人提出了時代的要求,讓他們用更高的標(biāo)準(zhǔn)提升自己,更好的完成新時代的使命。

(2)觀點(diǎn)二

①最難畢業(yè)季、最苦應(yīng)屆生、工作996,當(dāng)下是個競爭激烈的時代,很多普通畢業(yè)生畢業(yè)即面臨失業(yè),現(xiàn)實(shí)依然很殘酷。

②不同時代的人對于新時代的認(rèn)知是不同的,因此會與部分普通青年的處境相背離,導(dǎo)致這些青年認(rèn)為是對他們的一種捧殺。

3.提出對策

(1)勤奮學(xué)習(xí)。青年一代處于人生積累階段,需要增加知識儲備,提升本領(lǐng)學(xué)識,才能在這個時代中抓住機(jī)遇,沖破挑戰(zhàn)。

(2)務(wù)實(shí)求是。工作不是喊出來的,需要青年一代發(fā)揮實(shí)干精神、扎根基層,在基層摸爬滾打,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(3)開拓創(chuàng)新。青年一代的未來是不可想象的,這就需要我們緊跟時代步伐,創(chuàng)新工作方式,進(jìn)而在自身崗位上取得突破。


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