根據(jù)縣政府相關文件精神和縣公安局實際工作需要，經(jīng)研究決定，定遠縣保安服務有限公司面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）120名。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及待遇

(一)采取縣政府出資、縣保安服務有限公司招聘、縣公安局使用的方式招聘。

(二) 工資待遇：

1.月基本工資1900元(含社會保險和公積金個人繳納部分)，月人均績效工資800元;

2.為聘用的輔警繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險、失業(yè)保險等)和公積金;

由縣保安服務有限公司與輔警簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年。期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。在合同期限內，擅自違約或違反《定遠縣公安局警務輔助人員人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績效工資，情節(jié)較重的予以解聘。

三、招聘名額

基層所隊一線執(zhí)法單位警務輔助人員120名。

四、資格條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，品行端正，遵紀守法，工作責任心強，政治可靠;

(二)身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病，身體暴露部位無紋身;

(三)限男性，身高在165cm以上，年齡要求：18至35周歲(1985年5月28日至2002年5月28日期間出生); 國家承認的高中或相當于高中及以上學歷

(四)具有定遠縣戶口、定遠生源或長期在定遠縣生活居住的人員。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、 現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

3、曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

4、、曾因犯罪受過刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5、具有較為嚴重的個人失信記錄;

6、曾被公安機關辭退、解聘或正在定遠縣公安局工作的警務輔助人員;

7、不適宜從事輔警工作的其他情形人員;

五、招聘步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2020年5月28日- 6月4日，每日上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30，節(jié)假日休息。

2.報名地點：定遠縣保安服務有限公司(定遠縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室)。咨詢電話：0550-4032129

3.報名方式：以現(xiàn)場報名的方式進行。報名時應聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等材料的原件及復印件、有一定專長的攜帶相關證明材料，如計算機、文秘等專業(yè)或登記證書、駕駛證等、近期2寸免冠照片3張，自行下載附件2并填寫《輔警招聘資格審查報名表》。

4.資格審查：資格審查由縣公安局負責，資格審查合格的人員方可取得筆試資格，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

5.根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元;面試費每人70元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬相關證明材料(如戶口簿等)。

(二)準考證發(fā)放

考生務必于2020年 6 月 11日—— 12日到報名處領取考試準考證。逾期不領，視為放棄。

(三)考試 考試分為筆試、面試和體能測試三項。

1.筆試。筆試滿分100分，主要考查法律基礎知識，時事政治、語文知識和寫作等，考試時間為100分鐘。

2.面試。面試滿分為100分，主要采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，時間10分鐘。

3.體能測試

(1)、項目1：4ⅹ10米往返跑、1000米兩項。每項100分(兩單項成績之和/2=最終考試成績即合成成績);

(2)、項目2:縱跳摸高�？v跳摸高采取達標的方式進行，不達標即淘汰。

(3)、體能考試成績參照公安機關人民警察體育鍛煉標準青年組評分標準即《關于印發(fā)〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知〉》(人社部〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測試內容：男性10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個項目的測評次數(shù)均不超過3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分50秒】，測評次數(shù)為1次;

筆試、面試和體能測試成績按3:5:2的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。退役軍人優(yōu)先，并在最后筆試、面試、體能測試合成得分后加5分，招聘計劃數(shù)與實際報名數(shù)達1：1.2時方可開考，若報考人數(shù)不足開考比例，按比例核減招聘計劃數(shù)。

筆試、面試和體能測試時間和地點見準考證。

(四)政審

政審工作由定遠縣公安局組織實施，參照招錄人民警察的有關標準。

(五)體檢

政審合格者方可進入體檢程序。體檢參照公安機關人民警察體檢項目和標準。體檢費用由報考者本人承擔。

政審與體檢合格人選缺額的，按成績排名從高分到低分依次等額遞補，相同分數(shù)按退伍軍人、文化程度順序遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進行初選�？挤窒嗤�的，優(yōu)先聘用學歷高的，學歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡小的。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示3天，無異議后進行試用，試用期1個月，試用期滿經(jīng)用人單位反饋意見為合格后辦理相關聘用手續(xù)。

新聘人員的具體崗位由縣公安局根據(jù)工作需要進行安排。

參加本次招聘進入面試未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，在一年內若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入政審、體檢程序。

六、紀律與監(jiān)督

為增強招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘輔助工作人員工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

嚴格執(zhí)行回避制、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關處理，切實保障招聘工作順利實施。

報名咨詢電話：縣保安服務有限公司0550-4032129

附：附件1：2020定遠縣公開招聘警務輔助工作人員崗位計劃表.xls

定遠縣保安服務有限公司

2020年5月26日