根據(jù)工作需要，銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)：窗口柜臺工作人員2名。

三、招聘人員條件

1.報考人員需具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年5月6日以后出生);

2.報考人員需具有一年以上窗口工作經(jīng)驗(yàn);

3.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、面試與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)公開報名與資格初審

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件和本人近期免冠正面1寸證件照3張、報名表(見附件)、所在單位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。

2.報名時間：2020年5月6日—5月8日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：00，逾期不予受理。

3.報名地點(diǎn)：銅陵市湖東路666號市政務(wù)服務(wù)管理局社保服務(wù)大廳111辦公室，聯(lián)系電話：0562-5889700,5889707。

4.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。

5.報考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的取消資格。

(三)面試

通過資格初審的人員，進(jìn)入面試程序。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.人選確定：根據(jù)面試成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

如出現(xiàn)報考人員體檢、考察不合格情況，則按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(六)聘用

對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施

本次招聘工作由銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心組織實(shí)施。

監(jiān)督電話：0562-2126822。

銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心

2020年4月23日