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面試熱點之321:重視事中事后監(jiān)管,維護社會公平

2020-4-13 10:32 615

摘要:  背景鏈接切實加強事中事后監(jiān)管,轉(zhuǎn)變政府職能,簡政放權!肮堋焙汀胺拧蓖戎匾,缺一不可。如何做好“放”“管”結合、“放”“管”并舉是深入推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大挑戰(zhàn)!肮堋,就是事中事后監(jiān)管,是當前改革 ...

背景鏈接

切實加強事中事后監(jiān)管,轉(zhuǎn)變政府職能,簡政放權!肮堋焙汀胺拧蓖戎匾币徊豢。如何做好“放”“管”結合、“放”“管”并舉是深入推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大挑戰(zhàn)!肮堋,就是事中事后監(jiān)管,是當前改革面臨的一大短板,比較突出的問題主要有三個方面。一是監(jiān)管理念不到位。很多政府部門“會批不會管”,“對審批很迷戀,對監(jiān)管很迷!,對事中事后監(jiān)管既不熟悉也不熱衷,導致以批代管、以費代管和以罰代管的現(xiàn)象普遍存在。


二是監(jiān)管體制不健全。一方面,多頭監(jiān)管、權責不對應問題嚴重,監(jiān)管職責既交叉又缺位;另一方面,監(jiān)管能力不足,信息不對稱現(xiàn)象普遍存在。三是監(jiān)管方式不科學。監(jiān)管部門較多采用“靜態(tài)式”“運動式”的監(jiān)管方式,平常監(jiān)管不嚴,無心顧及問題隱患,問題暴露后才一擁而上。

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