如果你在一次工作中，由于同事的失誤導致工作沒有做好，但在領導面前，同事將過錯都推在你身上，你怎么辦？ 作為一名工作人員，做好工作是我的基本職責，任務沒有完成睡覺心理也不舒服，因此面對題目中這一情況，我心里難免還是有些失落的，但是當務之急是彌補工作降低損失，所以我會這樣處理：第一，接受批評，積極征詢。我會主動接受領導的批評，對于領導指出工作中存在的問題積極記錄，并及時詢問征求領導的意見，當前這個沒做好的工作是否可以補救，盡可能完善后續(xù)工作。第二，通力合作，降低損失。在得到領導的肯定回答之后，和同事就目前的工作積極探討解決和補救方案及時完成工作，將工作沒完成帶來的影響和損失降到最低。第三，積極溝通，化解心結。事后我會保持良好的心態(tài)，積極主動的在私下里找同事溝通，就事論事根據(jù)這次工作問題總結一下工作沒能完成的具體問題和原因，從我的角度和同事的角度來分析，不分對錯，化解誤會心結，以便以后更好的合作完成工作，真正發(fā)揮1+1≧2的效果。第四，大事講原則，小事發(fā)揚風格。我會根據(jù)事情影響來決定自己是否替同事來承擔過錯。如果事情影響比較小，我可以替同事承擔；如果事情影響很大，那么我會找到領導，說明具體情況。第五，反思避免。我會反思自己在工作中存在的不足，并且通過向書本求知，向領導求教，向同事求幫，不斷地積累工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，避免這種類似的情況再次發(fā)生。
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