近年來(lái)，稅務(wù)局面試題目涉及知識(shí)面越來(lái)越廣泛，出題形式越來(lái)越靈活。出現(xiàn)了多項(xiàng)選擇題、漫畫(huà)題、開(kāi)放式問(wèn)題、統(tǒng)籌安排題目等，突出對(duì)考生答題內(nèi)容針對(duì)性的考查，難度逐年增大。尚優(yōu)教育在此將稅務(wù)局面試的考情進(jìn)行分析。

稅務(wù)局面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織能力(信息獲取、其他活動(dòng)類(lèi)、統(tǒng)籌安排)、人際關(guān)系能力(人際交往的意識(shí)與技巧、心理調(diào)適能力)、解決問(wèn)題能力等(應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)與技巧)。

根據(jù)稅務(wù)局考查的能力來(lái)看，面試題目更具有開(kāi)放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發(fā)生巨大的變化后，通過(guò)靈活和多元的題型能夠讓考生體現(xiàn)出潛在素質(zhì)和品質(zhì)。例如：政治素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力等等。

尚優(yōu)公考專(zhuān)家今天帶大家分析下稅務(wù)局常見(jiàn)的幾種題型

(1)開(kāi)放性題目和多項(xiàng)選擇題目

開(kāi)放類(lèi)題目因?yàn)闆](méi)有統(tǒng)一的答案，所以話題非常具有討論性，大家能夠參與其中。結(jié)構(gòu)化小組中因?yàn)槭?-4個(gè)考生答題，所以開(kāi)放性題目可以保證題目?jī)?nèi)容重復(fù)率比較低，內(nèi)容更加豐富。

多項(xiàng)選擇類(lèi)題目，要注意幾個(gè)問(wèn)題。①不限制思考�？忌�往往想要標(biāo)準(zhǔn)答案，導(dǎo)致了學(xué)生在思考此類(lèi)問(wèn)題時(shí)候，總是傾向于“我該怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。選擇排序類(lèi)題目常會(huì)用標(biāo)準(zhǔn)分析法，也是目標(biāo)分析法，將分析的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然，除了目標(biāo)分析法還有排除法和歸納法，這些方法都適用于結(jié)構(gòu)化小組中多項(xiàng)選擇題目的分析。

(2)人際溝通題目

稅務(wù)局側(cè)重考察考生的人際交往能力是因?yàn)槎悇?wù)工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，很多時(shí)候是和同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道。因此在此類(lèi)題目中，很多設(shè)置的場(chǎng)景都是和同事、領(lǐng)導(dǎo)的矛盾關(guān)系。而且從提問(wèn)上看，更側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)模擬，對(duì)情景感的要求非常嚴(yán)格。

此類(lèi)題要注意：①審題。很多考生在情景模擬中不知道該說(shuō)什么，尤其是開(kāi)場(chǎng)白，總出現(xiàn)尬聊的情況，甚至?xí)�出現(xiàn)非常套路的表達(dá)方式，如“你吃飯了嗎”此類(lèi)語(yǔ)言。因此，審題過(guò)程中，關(guān)注題干本身給的問(wèn)題和情境，從問(wèn)題或者情境入手，讓開(kāi)頭更加自然。②注意核心問(wèn)題是否解決。考生在溝通過(guò)程中不去分析問(wèn)題原因，更多就問(wèn)題談一些表面的東西，因此達(dá)不到最終的溝通效果。

以上是稅務(wù)局面試中常見(jiàn)的幾種題型分析，希望對(duì)大家面試有所幫助。