為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充實(shí)社區(qū)管理隊(duì)伍，全力打造社區(qū)梯次建設(shè)，決定面向市區(qū)招聘專職網(wǎng)格員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正。

2.事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，有長(zhǎng)期扎根社區(qū)、服務(wù)群眾的意愿。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.本科及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下(1984年10月31日及以后出生)。

5.此次招聘面向揚(yáng)州市區(qū)(廣陵區(qū)、邗江區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、蜀岡風(fēng)景區(qū)、科技生態(tài)新城、江都區(qū))戶籍的符合條件人員。

6.具備以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先考慮：(1)中共黨員;(2)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)者或持有國(guó)家社會(huì)工作師資格證書(shū)者;(3)優(yōu)秀退伍軍人;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

7.具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的;受過(guò)刑事處罰或治安處罰的;法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。

二、招聘程序與步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查。請(qǐng)符合報(bào)名條件的人員，至曲江街道組織科報(bào)名，街道組織、紀(jì)檢及公安等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2. 開(kāi)考要求。報(bào)名人數(shù)需要達(dá)到1:3的最低開(kāi)考比例，如報(bào)名人數(shù)不足則根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減本次招錄的人數(shù)。

3.招考形式。分筆試和面試兩種，筆試占40%，面試占60%。

筆試。筆試為閉卷考試。內(nèi)容主要參照社會(huì)工作者職業(yè)水平(初級(jí))考試范圍，同時(shí)結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試。面試按1：3的比例，不足該比例的按實(shí)際比例為準(zhǔn)，以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面的適應(yīng)程度，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

5.考察。體檢合格后，列為考察(政審)對(duì)象，進(jìn)行考察。

6.公示。對(duì)決定聘用的人選進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的辦理聘用手續(xù)。

7.聘用。公示合格的人員，試用期3個(gè)月，考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，享受揚(yáng)州市廣陵區(qū)社區(qū)工作者相關(guān)工資福利待遇(試用期間享受揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

8.其他事項(xiàng)。本次招聘后，街道按照1：1.5比例建立網(wǎng)格員備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，在備用庫(kù)內(nèi)由高分到低分依次替補(bǔ)。