為彌補(bǔ)公安警力不足,經(jīng)研究，繁昌縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)�，F(xiàn)將招聘工作具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(http://hrss.fanchang.gov.cn/)。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位為繁昌縣公安局警務(wù)輔助人員，主要協(xié)助公安民警從事治安巡防交管等工作，計(jì)劃招聘29名(其中陪護(hù)崗位勤務(wù)輔警3人)，招聘計(jì)劃50%將用于招聘退役士官、士兵。具體情況見附件一。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，無(wú)紋身，體能素質(zhì)能適應(yīng)崗位需要;

4.高中及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(2001年8月30日以前，1984年8月30日以后出生);

6.繁昌縣內(nèi)常住人口。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或者正在接受案件調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.曾被行政拘留，以及曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.屬于失信被執(zhí)行人的;

9.其他不宜在公安機(jī)關(guān)工作的情形。

四、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員需提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件(退役軍人需提供本人退役證原件和復(fù)印件)、近期1寸免冠同底照片2張，并如實(shí)填寫《繁昌縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件二)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日-9月13日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣公安局(繁昌縣公安局三樓政治室輔警招聘報(bào)名點(diǎn)，聯(lián)系人：李警官，聯(lián)系電話：0553-7973654)。

考生于2019年9月17日下午(工作日)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.資格審查�？h公安局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定開考比例，若崗位A和崗位B有一方不足規(guī)定開考比例的，由縣公安局相應(yīng)調(diào)劑上述兩個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù);若兩個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)均不足規(guī)定開考比例的，由縣公安局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試：男子1000米跑。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑，30歲(含)以下≤4'25"，31歲(含)以上≤4'35"。體能測(cè)評(píng)合格的，進(jìn)入筆試等環(huán)節(jié)，不合格的，不得參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，主要內(nèi)容：《憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》。

筆試成績(jī)從高分待低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例進(jìn)入面試(最后一名筆試成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試)。若實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)面試

面試成績(jī)滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、警務(wù)常識(shí)、入警動(dòng)機(jī)等，面試評(píng)分采用“平均法”，分?jǐn)?shù)之和的平均值為最后得分。

(五)體檢和考察

由縣公安局根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5比例折合計(jì)算，即筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)，從高分到低分按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢和政審人員(如最終成績(jī)相同，依面試成績(jī)排序，如筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理，按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格的，不予聘用。

考察工作根據(jù)公安崗位要求，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)，以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織政審材料。

因自行放棄體檢和政審資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試最終成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的人員，由縣公安局審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示3天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、用工方式和工資待遇

聘用人員工資待遇按照繁昌縣警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行專門績(jī)效考核管理。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

本公告由繁昌縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

垂詢電話：0553-7973621、7973654

監(jiān)督電話：0553-7973622。

附件：

1.附表一：2019年下半年輔警招聘計(jì)劃.doc

2. 附表二：輔警招聘報(bào)名表(新).doc

繁昌縣公安局

2019年8月30日

原標(biāo)題：繁昌縣公安局2019年下半年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

來(lái)源：http://www.fanchang.gov.cn/UserData/DocHtml/1/2019/8/30/5388593357052.html