1.注冊商標(biāo)有效期為( )。

A.10年 B.15年 C.20年 D.50年

2.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家( )用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。

A.要求 B.強(qiáng)制

C.鼓勵 D.希望

3.小張到一園林公司應(yīng)聘，合同約定期限為一年半，其試用期應(yīng)不超過( )。

A.15天 B.30天

C.兩個月 D.六個月

4.某廣告公司到一職高學(xué)校招文秘，畢業(yè)生小丁由于年齡沒有達(dá)到( )被拒。

A.16周歲 B.17周歲

C.18周歲 D.20周歲

5.王工程師是甲廠高薪聘用的人才，甲廠在與其訂立的勞動合同中增加了保密、競業(yè)限制條款。這些條款屬于勞動合同的( )。

A.必備條款 B.約定條款

C.禁止性條款 D.前置性條款

1.【答案】A。解析：《中華人民共和國商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。故本題答案選A。

2.【答案】C。解析：《中華人民共和國勞動法》第七十五條規(guī)定，國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。故本題答案選C。

3.【答案】C。解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故本題答案選C。

4.【答案】A。解析：《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。故本題答案選A。

5.【答案】B。解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。故本題答案選B。