面試，作為公務員考試的最后一個環(huán)節(jié)，有著舉足輕重的地位。過往的面試中，考官重點關注的是禮儀儀表這些外在形式;而現(xiàn)在，考官更加關注答題內(nèi)容和語言表達的能力。仔細想想，這樣的要求符合公務員選人用人的標準，語言是思維表達的工具，強有力的語言可以看出一個考生在工作中是否有強烈的溝通能力，而答題內(nèi)容則是測查考生在實際工作中解決問題的能力。良好的溝通能力+解決實際問題的能力才是一名合格的公務員，但是，并不是所有的考生都能做到以上兩點，今天尚優(yōu)公考專家?guī)ьI大家先來解決語言表達的問題，讓你足夠有信心成為下一個面試“錦鯉”。

首先，態(tài)度要誠懇，認真思考，回答考官的問題。面試時，可以適度彰顯自己的才華，當然不可太張揚。面對較難的問題，要認真思考，根據(jù)自己的理解大概說一下，并且體現(xiàn)自己的真誠，尤其遇到人際矛盾方面的題目時尤為重要，不要一上來就“反思”或者“領導將這項工作交給我是對我的信任”，面試題目中的領導沒有我們想象中的那么“恐怖”，所以只需要真誠、謙虛地解決人際矛盾即可。

【例題1】你是剛入職的新人，領導經(jīng)常讓你陪同參加會議，并負責記錄會議內(nèi)容。同事老李經(jīng)驗豐富，因此你經(jīng)常把撰寫的會議紀要交給老李把關。但是領導得知后告誡你要加強學習，自己的事情自己做。此時你怎么辦?

【模式化表述】領導將陪同參會的機會給一個新人，是對我的一種信任，而領導對我的工作提出告誡我也要認真反思。(點評：新入單位對一切都不熟悉尤其是領導的做事風格等等，一上來就用自己的猜測說出領導信任的話語，并不合適)

【個性化表述】依賴他人，雖然能夠得到暫時的幫助，但是終將得不到鍛煉和成長，就如同依靠拐杖走路的人，扔掉拐杖后便不會獨自行走了。因此，面對領導的批評，我會做出及時改正。(點評：作為新人，清楚明白領導的告誡來自于自己過于依賴老員工，直至問題核心，說明能夠準確定位自己，同時知錯能改反應出真誠的態(tài)度，值得稱贊)

其次，在回答問題時，要簡潔有條理，內(nèi)容不空泛。表述個人意見時，應該盡量選擇精準的詞匯，以適當?shù)囊袅�、生動活潑的語調(diào)或者節(jié)奏來表達。千萬不要拖泥帶水，或是表現(xiàn)出遲疑的態(tài)度，同時不要使用太多的語助詞，這樣會給人一種敷衍的感覺。這點在答社會現(xiàn)象的題目時尤為重要。

【例題2】近期，重慶萬州一輛公交車在行進的過程中，一名乘客與公交司機發(fā)生爭吵，兩次攻擊公交司機，隨后公交司機將右手放開方向盤還擊，導致車輛失控，撞車后墜江，造成重大人員傷亡。對此，你怎么看?

【模式化表述】公交車司機和乘客的爭執(zhí)互毆行為，嚴重危害公共安全需要政府重視。(點評：看似精準的表述和用詞的嚴謹體現(xiàn)了考生的思維嚴謹性，但是缺乏具體是內(nèi)容表述，尤其是這件事引起了社會的廣泛的熱議，大家在同情逝者的同時也在討論用什么樣更好的方法來維系公共安全問題，那么就需要考生答出言之有物的內(nèi)容來)

【個性化表述】15個鮮活的生命就這樣頃刻消失，作為一個第三者再次看待這件事情時，心情還是無比的沉重。萬州公交車事件不僅僅有乘客缺乏規(guī)則意識、司機罔顧職業(yè)道德、公交公司管理、培訓的問題，更為社會公共安全敲響了警鐘。(點評：對待熱點事件，我們不再是旁觀者，更是能站在逝者家屬和政府的角度有感情的、客觀的看待此次事件，并且直接精準的指出各個涉事主體的問題，是一個較好的表態(tài)表述)

最后，保持自信，揚在臉上的微笑，表達出自己對題目的想法，真實、客觀的說出來。

尚優(yōu)公考專家提醒大家，在學會巧妙回答問題的同時，也要注意自身修養(yǎng)，說話用詞要文明。不可太過于自我，說起話來隨心所欲，這樣只會讓你的面試失分。同時，還需要注意回答的連貫性，成為面試“錦鯉”指日可待。